II SA/Bd 733/04
WyrokWSA w Bydgoszczy2004-10-28
Skład orzekający: Wiesław Czerwiński, Renata Owczarzak, Anna Klotz
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy osoba ubiegająca się o świadczenie przedemerytalne, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie ukończyła 55 lat, spełnia przesłanki do jego przyznania, jeśli później osiągnęła wymagany wiek i posiada wymagany staż pracy?Ratio decidendi
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ukończyła co najmniej 55 lat (w przypadku mężczyzny) oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat (w przypadku mężczyzny). Niespełnienie warunku wieku do dnia rozwiązania stosunku pracy skutkuje odmową przyznania świadczenia, nawet jeśli późniejsze spełnienie tego warunku nastąpiło wraz z wymaganym stażem pracy.Stan faktyczny
Andrzej P. złożył skargę na decyzję Wojewody utrzymującą w mocy decyzję organu I instancji odmawiającą przyznania świadczenia przedemerytalnego. Skarżący rozwiązał stosunek pracy w dniu [...] 2003 r., a wymagany wiek 55 lat osiągnął w dniu [...] 2004 r. W dniu rejestracji w urzędzie pracy spełniał warunek 35 lat stażu pracy, jednak nie ukończył 55 lat do dnia rozwiązania stosunku pracy. Skarżący uważał odmowę za krzywdzącą ze względu na długoletni staż pracy.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę na podstawie art. 151 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Wiesław Czerwiński Sędzia WSA Renata Owczarzak Asesor WSA Anna Klotz (spr.) Protokolant Małgorzata Kraus po rozpoznaniu w dniu 28 października 2004 r. na rozprawie sprawy ze skargi Andrzeja P. na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] 2004 r. nr [...] w przedmiocie świadczenia przedemerytalnego oddala skargę Na oryginale właściwe podpisy
II SA/ Bd 733/04
UZASADNIENIE
Andrzej P. wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy skargę na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] 2004r. nr [...] utrzymującą w mocy decyzję organu I instancji z dnia [...] 2004r. w sprawie odmowy przyznania świadczenia przedemerytalnego.
Prezydent Miasta T. wyżej wymienioną decyzję z dnia [...] 2004r. wydał na podstawie art. 6 pkt 15 lit. b, art. 37 k ust.1 i art. 37 l ust.1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu ( Dz. U. z 2003r. Nr 58, poz. 514 z późn. zm.).
W ocenie organu odwoławczego skarżący w dniu rejestracji spełniał warunki do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W dniu [...] 2004r. skarżący złożył wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Organ przyjął, że rozwiązanie stosunku pracy ze skarżącym miało miejsce w dniu [...] 2003r., natomiast wymagany wiek 55 lat skarżący osiągnął w dniu [...] 2004r. W dniu rejestracji w powiatowym urzędzie pracy skarżący spełniał warunek 35 lat stażu pracy jednak nie miał ukończonego wieku 55 lat. Tym samym skarżący nie spełnił przesłanek, o których mowa w art. 37k ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.
W skardze do Sądu Andrzej P. wniósł o uchylenie zaskarżonej decyzji. Stanowisko swoje uzasadnił długoletnim stażem pracy. Nie przyznanie mu żądanego świadczenia uważa za krzywdzące.
W udzielonej odpowiedzi na skargę organ podtrzymał dotychczasowe stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji i wniósł o oddalenie skargi, jako nieuzasadnionej.
Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje:
Skarga nie zasługuje na uwzględnienie.
Sądy administracyjne sprawują kontrolę działalności administracji publicznej i stosują środki określone w ustawie.
Kontrola ta obejmuje orzekanie w sprawach skarg m.in. na decyzje administracyjne- art.3 § 1 i § 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r.Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U Nr 153, poz 1270 z póżn. zm.)- dalej: P.p.s.a.
Zgodnie z art. 37 k ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, świadczenie przedemerytalne przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 9, osobie spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku, jeżeli do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.
Tak więc w przypadku mężczyzny przesłankami uprawniającymi do przyznania świadczenia przedemerytalnego będą, status bezrobotnego z prawem do zasiłku, rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, które nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, czas zatrudnienia przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego osiągnięty wiek 55 lat mężczyzna.
Stan faktyczny w sprawie wskazuje na to, że skarżący do dnia rozwiązania stosunku pracy nie posiadał osiągniętego wymaganego wieku 55 lat. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w dniu [...] 2003r., a ukończenie przez skarżącego wieku 55 lat w dniu [...] 2004r.
Z uwagi na brak spełnienia przesłanek uprawniających Andrzeja P. do przyznania świadczenia przedemerytalnego organ administracji publicznej postąpił zgodnie z prawem wydając decyzję o odmowie przyznania świadczenia.
Mając powyższe na uwadze Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy nie dopatrzył się naruszenia przepisów prawa przy sądowej kontroli zaskarżonej decyzji. Z tego też względu uznając, że zaskarżona decyzja jest zgodna prawem, oddalił skargę na podstawie art.151 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U.153, poz. 1270 z późn. zm.).
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 17.07.2026. · Źródło