II SA/Bd 92/26

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Grzegorz Saniewski po rozpoznaniu w dniu 25 maja 2026 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi E. S. na postanowienie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/ZUS z dnia [...] października 2025 r., nr [...] (post. nr [...]) w przedmiocie uchybienia terminu do wniesienia odwołania postanawia odrzucić skargę. Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/ZUS postanowieniem z dnia [...] [...] 2025 r. r., nr [...] stwierdził uchybienie terminu do wniesienia odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z [...] sierpnia 2024 r. w przedmiocie odmowy przyznania E. S. prawa do świadczenia wychowawczego na dziecko B. W.. W dniu [...] grudnia 2025 r. E. S. (dalej jako skarżąca) za pośrednictwem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/ZUS wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy skargę na opisane powyżej postanowienie. W odpowiedzi na skargę Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/ZUS wniósł o odrzucenie skargi. Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Skarga podlega odrzuceniu z przyczyn procesowych bez badania jej zarzutów merytorycznych. Zgodnie z treścią art. 53 § 1 ustawy z dnia [...] sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. z 2026 r. poz. 143, dalej powoływanej jako "P.p.s.a.") skargę wnosi się w terminie trzydziestu dni od doręczenia stronie skarżącej rozstrzygnięcia w sprawie. W rozpatrywanej sprawie zaskarżone postanowienie zostało doręczone skarżącej w dniu [...] października 2025 r. Oznacza to, że termin trzydziestodniowy na wniesienie skargi upływał w stosunku do skarżącej z dniem [...] listopada 2025 r. Tymczasem jak wynika z akt sprawy skarga została nadana w urzędzie pocztowym w dniu [...] grudnia 2025 r. Wobec powyższego Sąd stwierdził, iż skarga została wniesiona z uchybieniem terminu, co na podstawie art. 58 § 1 pkt 2 ustawy z dnia [...] sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, obliguje do jej odrzucenia.