Legal AIIII SA/Gd 320/17
WyrokWSA w Gdańsku2017-07-20
Skład orzekający: Sędzia WSA Jolanta Sudoł, Sędzia WSA Felicja Kajut, Sędzia WSA Paweł Mierzejewski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracownik nie zgłasza dolegliwości zdrowotnych, a pracodawca nie posiada informacji o jego stanie zdrowia?Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę, uznając, że skierowanie pracownika na badania lekarskie było zasadne. Decyzja organu o skierowaniu na badania została podjęta zgodnie z przepisami prawa, a pracodawca miał uzasadnione podstawy do podjęcia takiej decyzji, nawet w sytuacji braku zgłaszanych przez pracownika dolegliwości.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi R. C. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 22 lutego 2017 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania go na badania, mimo braku zgłaszanych dolegliwości zdrowotnych i braku informacji pracodawcy o jego stanie zdrowia. Sąd rozpoznał sprawę na rozprawie w dniu 20 lipca 2017 r.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Jolanta Sudoł (spr.) Sędziowie: Sędzia WSA Felicja Kajut Sędzia WSA Paweł Mierzejewski Protokolant Asystent sędziego Krzysztof Pobojewski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 lipca 2017 r. sprawy ze skargi R. C. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 22 lutego 2017 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 20.07.2026. · Źródło