Legal AIIII SA/Gd 95/24
WyrokWSA w Gdańsku2024-06-20
Skład orzekający: Sędzia NSA Jacek Hyla, Sędzia WSA Janina Guść, Sędzia NSA Sławomir Kozik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada dowodów na istnienie okoliczności uzasadniających takie skierowanie?Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę, uznając, że pracodawca ma prawo skierować pracownika na badania lekarskie, jeśli istnieją uzasadnione wątpliwości co do jego zdolności do pracy, nawet jeśli nie posiada on jednoznacznych dowodów na istnienie takich wątpliwości. Skierowanie na badania ma charakter prewencyjny i służy zapewnieniu bezpieczeństwa pracy.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi D. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 2 stycznia 2024 r. nr SKO Gd/6763/22, w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Skarżący kwestionował zasadność skierowania go na badania. Sąd oddalił skargę.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Jacek Hyla (spr.), Sędziowie: Sędzia WSA Janina Guść, Sędzia NSA Sławomir Kozik, Protokolant: Sekretarz sądowy Dagmara Szymańska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 czerwca 2024 r. sprawy ze skargi D. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 2 stycznia 2024 r. nr SKO Gd/6763/22 w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 25.07.2026. · Źródło