III SA/Gl 322/24
WyrokWSA w Gliwicach2025-01-13
Skład orzekający: Krzysztof Wujek, Dorota Fleszer, Magdalena Jankiewicz
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy obniżenie nagrody rocznej policjantowi jest obligatoryjne w przypadku stwierdzenia popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, nawet jeśli nie orzeczono kary dyscyplinarnej?Ratio decidendi
Obniżenie nagrody rocznej policjantowi jest obligatoryjne, jeśli popełnił przewinienie dyscyplinarne stwierdzone prawomocnym orzeczeniem, niezależnie od tego, czy orzeczono karę dyscyplinarną. Przepis art. 110 ust. 5 pkt 2 ustawy o Policji stanowi, że nagrodę 'obniża się', co oznacza brak uznaniowości organu w tej kwestii. Skala obniżenia (od 20% do 50%) pozostawiona jest uznaniu organu.Stan faktyczny
Policjant W.M. został obniżony o 20% nagrody rocznej za 2023 r. w związku ze stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem naruszeniem dyscypliny służbowej. Policjant w odwołaniu argumentował, że obniżenie nie jest obligatoryjne i powołał się na wcześniejszą sytuację, gdzie mimo odstąpienia od wymierzenia kary, nagrody nie obniżono. Organ utrzymał decyzję w mocy, wskazując na obligatoryjność obniżenia nagrody w przypadku stwierdzenia przewinienia dyscyplinarnego.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Krzysztof Wujek (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Dorota Fleszer, Sędzia WSA Magdalena Jankiewicz, Protokolant Specjalista Izabela Maj-Dziubańska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 stycznia 2025 r. sprawy ze skargi W.M. na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach z dnia 8 lutego 2024 r. nr 30/K/24 w przedmiocie obniżenia nagrody rocznej oddala skargę.
Zaskarżoną decyzją z 8 lutego 2024 r. nr 30/K/24 Komendant Wojewódzki Policji w Katowicach (dalej: Organ) utrzymał w mocy decyzję (rozkaz personalny) Komendanta Miejskiego Policji w K. z 4 stycznia 2024 r. nr [...] o obniżeniu o 20% nagrody rocznej przysługującej policjantowi W. M. za służbę pełnioną w 2023 r.
Organ wydał zaskarżoną decyzję na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2023 r. poz. 775 dalej: k.p.a.) oraz art. 110 ust. 1 i 3, ust. 5 pkt 2, ust. 6 i 8-8b ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. z 2023 r. poz. 171 ze zm.).
W jej uzasadnieniu przedstawił następujący stan faktyczny.
Decyzją - rozkazem personalnym nr [...] z 4 stycznia 2024 r. Komendant Miejski Policji w K., orzekając o uprawnieniu do nagrody rocznej za służbę w 2023 r. podwładnego policjanta W. M., obniżył to świadczenie o 20% podstawy, którą stanowi 1/12 uposażenia otrzymanego w roku 2023. Dalej wskazał, że obniżenie nagrody rocznej nastąpiło w związku ze stwierdzonym w prawomocnym orzeczeniu z 16 lutego 2023 r. nr [...] naruszeniem przez policjanta dyscypliny służbowej, zaś zastosowaną stawkę obniżenia - 20% podstawy organ uargumentował ciężarem gatunkowym stwierdzonego przewinienia dyscyplinarnego, przy uwzględnieniu dotychczasowego przebiegu służby funkcjonariusza.
Pismem z 25 stycznia 2024 r. skarżący wniósł odwołanie od powyższej decyzji do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach. Zdaniem Skarżącego obniżenie nagrody rocznej może nastąpić w granicach od 20% do 50%, ale nie musi. Wskazał, że w jego poprzednim postępowaniu dyscyplinarnym, w którym został uznanym winnym i odstąpiono od wymierzenia kary, nie obniżono mu nagrody rocznej.
Decyzją nr 30/K/24 z 8 lutego 2024 r. Organ utrzymał zaskarżony rozkaz personalny w mocy.
W uzasadnieniu wskazał, że poza sporem pozostaje okoliczność, iż Skarżący dopuścił się naruszenia dyscypliny służbowej w trakcie służby. Orzeczenie nr [...] z 16 lutego 2023 r. wyższego przełożonego dyscyplinarnego, choć nie nakłada na skarżącego żadnej kary dyscyplinarnej, to bezspornie przypisuje obwinionemu sprawstwo czynu o znamionach przewinienia dyscyplinarnego.
Zdaniem Organu obligatoryjność obniżenia funkcjonariuszowi nagrody rocznej - na gruncie zastosowanego przepisu - wynika z uznania policjanta winnym naruszenia dyscypliny służbowej, nie zaś z faktu wymierzenia mu kary dyscyplinarnej, co jest kwestią odrębną. Również okolicznością niebudzącą wątpliwości jest wypłacenie nagrody rocznej za 2022 r. w pełnej wysokości, zatem prawidłowo przyjął organ I instancji, że zachodzą podstawy aby Skarżącemu obniżyć nagrodę roczną za rok 2023, tj. rok w którym zapadło w sprawie dyscyplinarnej prawomocne orzeczenie, zgodnie z art. 110 ust. 5 pkt 2 ustawy o Policji.
Organ podkreślił, że w przypadku Skarżącego stwierdzono przewinienie dyscyplinarne, ale zostało ono przez przełożonych zakwalifikowane jako czyn o niewielkim stopniu zawinienia i szkodliwości dla służby, dlatego obniżenie nagrody rocznej o nastąpiło o najniższy przewidziany ustawą wymiar, tj. 20 %.
W ustawowym terminie skarżący wniósł skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach. W skardze nawiązał do wyroku WSA w Gliwicach z 17 sierpnia 2023 r., sygn. akt III SA/Gl 282/23, w którym Sąd oddalił jego skargę na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji w Katowicach z dnia 16 lutego 2023 r. nr [...] w przedmiocie postępowania dyscyplinarnego. Zdaniem Skarżącego skład Sądu w tej sprawie był niewłaściwy z uwagi na udział w nim sędzi Doroty Fleszer.
Zarzucił jednocześnie organom prowadzącym postępowanie dyscyplinarne zatajenie faktu, że nie można pełnić służby na stanowisku dyżurnego Komisariatu Policji w K. w obsadzie jednoosobowej.
Organ w odpowiedzi na skargę wniósł o jej oddalenie, podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko w sprawie.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach zważył, co następuje:
Skarga jest nieuzasadniona. Zaskarżona decyzja jest zgodna z prawem.
Podstawę prawną obniżenia Skarżącemu nagrody rocznej stanowi przepis art. 110 ust. 5 pkt 2 ustawy o Policji. Zgodnie z nim Nagrodę roczną obniża się policjantowi, z zastrzeżeniem ust. 7, w przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym. Wymienione w tym przepisie zastrzeżenie z ust. 7 nie ma zastosowania w niniejszej sprawie.
Nie ulega wątpliwości, że ostateczną decyzją z 16 lutego 2023 r. nr [...] Komendant Wojewódzki Policji w Katowicach utrzymał w mocy decyzję Komendanta Miejskiego Policji w K. z 14 grudnia 2022 r. w części stwierdzającej popełnienie przez Skarżącego przewinienia dyscyplinarnego, polegającego na naruszeniu dyscypliny służbowej określonej w art. 132 ust. 3 pkt 4 ustawy o Policji. Skarga na tę decyzję została oddalona wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 6 lipca 2023 r. o sygn. akt III SA/Gl 282/23. Decyzja stwierdzająca naruszenie przez Skarżącego dyscypliny służbowej stała się zatem prawomocna, a to oznacza, że kwestia naruszenia dyscypliny służbowej jest zamknięta i w obecnie trwającym postępowaniu o obniżeniu nagrody rocznej nie może być kwestionowana. Bez znaczenia dla wyniku niniejszej sprawy pozostaną zatem te argumenty skargi, które odnoszą się do ustaleń, które legły u podstaw stwierdzenia naruszenia dyscyplinarnego.
Bez znaczenia pozostaje również ten argument, który dotyczy udziału sędzi Doroty Fleszer w wydaniu wyroku z 6 lipca 2023 r. Niniejsze postępowanie nie jest postępowaniem szczególnym, w którym mogłaby być oceniona prawidłowość składu tamtego sądu. Wyrok z 6 lipca 2023 r. jest prawomocny i wiąże Sąd w niniejszej sprawie co do faktu popełnienia przez Skarżącego przewinienia dyscyplinarnego.
Ponieważ swe zastrzeżenia co do składu sądu, udziału w nim sędzi Doroty Fleszer, Skarżacy zgłosił w niniejszej sprawie, a również w niej uczestniczy ta sama sędzia, to przeprowadzono tu postępowanie w trybie przepisów art. 5a i następne ustawy z dnia 25 lipca 200 r. – Prawo o ustroju sądów administracyjnych (t.j. w Dz.U. z 2024 r., poz. 1267), czyli postępowanie w przedmiocie spełnienia przez sędziego wymogów niezawisłości i bezstronności. Sąd wydał w tym względzie postanowienie z 30 września 2024 r. i ono zamyka kwestię składu sądu rozstrzygającego niniejszą sprawę.
Wracając jednak do zasadniczej kwestii obniżenia Skarżącemu nagrody rocznej, Sąd raz jeszcze stwierdza, że rozstrzygnięcie to jest zgodne z przepisem art. 110 ust. 5 pkt 2 ustawy o Policji. Należy przy tym zwrócić uwagę na to, że przepis ten nakłada na właściwy organ obowiązek obniżenia nagrody rocznej policjantowi, który popełnił przewinienie dyscyplinarne stwierdzone w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym. Stanowi bowiem o tym, że "...nagrodę roczną obniża się...". Nie pozostawia zatem właściwemu organowi prawa wyboru czy obniżyć nagrodę, czy nie, co miałoby miejsce przy odmiennej redakcji przepisu, np. takiej, że nagrodę roczną można obniżyć w przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego przez policjanta.
Jedynie co do skali obniżenia nagrody rocznej przepis prawa – art. 110 ust. 6 ustawy o Policji - pozostawia właściwemu organowi prawo decydowania, ponieważ zgodnie z nim Obniżenie, o którym mowa w ust. 5, może nastąpić w granicach od 20% do 50%. W zaskarżonej decyzji nagrodę roczną Skarżącego obniżono o 20 %, a zatem o wynikającą z zacytowanego przepisu stawkę minimalną. Nie może zatem być mowy o naruszeniu prawa jeśli ocenia się wysokość zastosowanej obniżki nagrody rocznej.
Wszystko to stanowi o tym, że nie ma podstaw do zakwestionowanie zgodności z prawem zaskarżonej decyzji, a to oznacza, że skarga uległa oddaleniu na podstawie przepisu art. 151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. w Dz.U. z 2024 r., poz. 935).
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 20.07.2026. · Źródło