Legal AIII SA/Go 549/18
WyrokWSA w Gorzowie Wielkopolskim2018-10-04
Skład orzekający: Sędzia WSA Sławomir Pauter, Sędzia WSA Michał Ruszyński, Asesor WSA Jarosław Piątek
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o wystąpieniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych w środowisku pracy?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, nawet jeśli pracodawca nie posiada informacji o wystąpieniu czynników szkodliwych lub uciążliwych, jeśli istnieją inne przesłanki uzasadniające takie skierowanie, wynikające z przepisów prawa pracy lub specyfiki wykonywanej pracy. W przypadku braku jednoznacznych dowodów na brak takich czynników, sąd administracyjny nie może zastępować organu w ocenie zasadności skierowania na badania.Stan faktyczny
Sprawa dotyczy skargi W.G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w przedmiocie skierowania pracownika na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania, argumentując brak wystąpienia czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych w środowisku pracy. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę i oddalił skargę.Rozstrzygnięcie
Oddala skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Sławomir Pauter Sędziowie Sędzia WSA Michał Ruszyński Asesor WSA Jarosław Piątek (spr.) Protokolant st. sekr. sąd. Monika Walentynowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 października 2018 r. sprawy ze skargi W.G. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 16.07.2026. · Źródło