I SA/Ke 398/24

WyrokWSA w Kielcach2024-10-17

Skład orzekający: Artur Adamiec, Mirosław Surma, Magdalena Stępniak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o wystąpieniu okoliczności uzasadniających takie skierowanie?
Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę pracownika, uznając, że skierowanie na badania lekarskie było zasadne. Choć pracodawca nie posiadał bezpośrednich informacji o wystąpieniu konkretnych okoliczności uzasadniających skierowanie, to jednak istniały przesłanki wynikające z przepisów prawa pracy, które obligowały pracodawcę do podjęcia takich działań w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.
Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi pracownika M. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach, która utrzymywała w mocy decyzję o skierowaniu pracownika na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność tego skierowania, argumentując, że pracodawca nie posiadał informacji o wystąpieniu konkretnych okoliczności uzasadniających takie badania.
Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.

Pełny tekst orzeczenia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Artur Adamiec Sędziowie Sędzia WSA Mirosław Surma Asesor WSA Magdalena Stępniak (spr.) Protokolant Starszy inspektor sądowy Anna Szyszka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 października 2024 r. sprawy ze skargi M. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach z dnia 22 lipca 2024 r. nr SKO.RD/52/3064/449/2024 w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 13.09.2026. · Źródło