II SA/Ke 751/18

WyrokWSA w Kielcach2019-03-20

Skład orzekający: Dorota Pędziwilk-Moskal, Dorota Chobian, Agnieszka Banach

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o wystąpieniu okoliczności uzasadniających takie skierowanie?

Ratio decidendi

Sąd oddalił skargę pracownika, uznając, że decyzja o skierowaniu na badania lekarskie była zasadna. Skierowanie na badania lekarskie pracownika jest obowiązkiem pracodawcy, który powinien być realizowany w sytuacji wystąpienia okoliczności uzasadniających takie skierowanie, a ciężar dowodu co do braku takich okoliczności spoczywa na pracowniku.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła skargi pracownika K.D. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach z dnia 17 października 2018 r. znak: [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania go na badania. Sąd oddalił skargę.

Rozstrzygnięcie

Oddalono skargę.

Pełny tekst orzeczenia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Dorota Pędziwilk-Moskal, Sędziowie Sędzia WSA Dorota Chobian, Asesor WSA Agnieszka Banach (spr.), Protokolant Starszy inspektor sądowy Katarzyna Tuz-Stando, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 marca 2019 r. przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej Kielce - Zachód w Kielcach delegowanej do Prokuratury Okręgowej w Kielcach sprawy ze skargi K.D. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach z dnia 17 października 2018r. znak: [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 17.07.2026. · Źródło