Legal AIIII SA/Kr 32/11
WyrokWSA w Krakowie2011-11-24
Skład orzekający: Bożenna Blitek, Dorota Dąbek, Krystyna Kutzner
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skierowanie pracownika na badania lekarskie przez pracodawcę, w sytuacji gdy pracownik nie był w stanie wykonać tych badań z powodu choroby, jest zasadne?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie przez pracodawcę jest zasadne, nawet jeśli pracownik nie był w stanie ich wykonać z powodu choroby. Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania, a usprawiedliwienie nieobecności pracownika na badaniach z powodu choroby nie zwalnia pracodawcy z tego obowiązku. Pracownik powinien podjąć próbę wykonania badań po ustaniu przyczyny nieobecności.Stan faktyczny
Sprawa dotyczy skargi J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 25 listopada 2010 r. w przedmiocie skierowania pracownika na badania lekarskie. Pracownik nie wykonał badań z powodu choroby. Sąd rozpoznał sprawę na rozprawie w dniu 24 listopada 2011 r.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bożenna Blitek (spr.) Sędziowie WSA Dorota Dąbek NSA Krystyna Kutzner Protokolant Renata Nowak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 listopada 2011 r. sprawy ze skargi J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 25 listopada 2010 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie skargę oddala
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 18.07.2026. · Źródło