III SA/Kr 825/13

WyrokWSA w Krakowie2014-01-21

Skład orzekający: Maria Zawadzka, Janusz Bociąga, Barbara Pasternak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o wystąpieniu okoliczności uzasadniających takie skierowanie?
Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest dopuszczalne jedynie w sytuacji, gdy pracodawca posiada uzasadnione podstawy do takiego działania, wynikające z przepisów prawa lub okoliczności faktycznych. W przypadku braku takich podstaw, decyzja o skierowaniu na badania jest nieprawidłowa.
Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi S. K. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 21 maja 2013 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę i oddalił skargę.
Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.

Pełny tekst orzeczenia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Maria Zawadzka Sędziowie WSA Janusz Bociąga WSA Barbara Pasternak (spr.) Protokolant Ewelina Kalita po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 stycznia 2014 r. przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej M. O. K. sprawy ze skargi S. K. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 21 maja 2013 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie skargę oddala.

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 23.07.2026. · Źródło