Legal AIIII SA/Kr 857/16
WyrokWSA w Krakowie2017-01-13
Skład orzekający: WSA Janusz Kasprzycki, WSA Barbara Pasternak, WSA Maria Zawadzka
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku, jeśli pracownik nie zgłasza żadnych dolegliwości zdrowotnych?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie w celu ustalenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku jest zasadne, nawet jeśli pracownik nie zgłasza dolegliwości zdrowotnych. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a badania te służą ocenie, czy pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku, co jest kluczowe dla jego bezpieczeństwa i zdrowia.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi pracownika Ł. B. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 14 kwietnia 2016 r. w przedmiocie skierowania go na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania go na badania, mimo braku zgłaszanych przez niego dolegliwości zdrowotnych.Rozstrzygnięcie
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie oddalił skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Janusz Kasprzycki Sędziowie WSA Barbara Pasternak (spr.) WSA Maria Zawadzka Protokolant Aleksandra Grabiec po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 stycznia 2017 r. sprawy ze skargi Ł. B. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 14 kwietnia 2016 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie skargę oddala.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 18.07.2026. · Źródło