Legal AIII SA/Ol 778/17
WyrokWSA w Olsztynie2018-01-16
Skład orzekający: Beata Jezielska, Ewa Osipuk, Bogusław Jażdżyk
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracownik nie zgłasza dolegliwości, a jedynie pracodawca powziął informację o jego chorobie?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest uzasadnione, gdy pracodawca powziął informację o chorobie pracownika, nawet jeśli pracownik nie zgłasza dolegliwości. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co obejmuje również dbałość o stan zdrowia pracowników.Stan faktyczny
Z. R. złożył skargę na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego dotyczącą skierowania go na badania lekarskie. Skarżący kwestionował zasadność skierowania, wskazując, że nie zgłasza dolegliwości, a jedynie pracodawca powziął informację o jego chorobie. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę ze skargi Z. R.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę Z. R.Pełny tekst orzeczenia
Dnia 16 stycznia 2018 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Beata Jezielska Sędziowie sędzia WSA Ewa Osipuk (spr.) sędzia WSA Bogusław Jażdżyk Protokolant specjalista Wojciech Grabowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 stycznia 2018 roku sprawy ze skargi Z. R. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia "[...]" nr "[...]" w przedmiocie skierowania na badania lekarskie - oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 21.07.2026. · Źródło