Legal AIII SA/Rz 1271/21
WyrokWSA w Rzeszowie2021-12-08
Skład orzekający: SWSA Maciej Kobak, Piotr Godlewski, AWSA Maria Mikolik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o jego stanie zdrowia, a pracownik nie przedstawił zwolnienia lekarskiego?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, gdy pracodawca nie posiada informacji o jego stanie zdrowia, a pracownik nie przedstawił zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co obejmuje również weryfikację jego zdolności do wykonywania pracy.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi J. D. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] czerwca 2021 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Skarżący kwestionował zasadność skierowania go na badania. Sąd rozpoznał sprawę w trybie uproszczonym.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący SWSA Maciej Kobak Sędziowie WSA Piotr Godlewski /spr./ AWSA Maria Mikolik po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 8 grudnia 2021 r. sprawy ze skargi J. D. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] czerwca 2021 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie - skargę oddala -
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 27.07.2026. · Źródło