Legal AIII SA/Rz 540/17
WyrokWSA w Rzeszowie2018-01-11
Skład orzekający: SWSA Paweł Zaborniak, WSA Joanna Zdrzałka, WSA Maciej Kobak
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy nie posiada on aktualnych badań psychologicznych, a pracodawca nie posiada dokumentacji potwierdzającej ich wykonanie?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, gdy pracodawca nie posiada dokumentacji potwierdzającej wykonanie przez pracownika badań psychologicznych, które są wymagane do dopuszczenia do pracy. Brak takich badań uniemożliwia stwierdzenie, że pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi J. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] lutego 2017 r. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Pracownik został skierowany na badania, ponieważ pracodawca nie posiadał dokumentacji potwierdzającej wykonanie przez niego badań psychologicznych, które były wymagane do dopuszczenia do pracy.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący SWSA Paweł Zaborniak /spr./ Sędziowie WSA Joanna Zdrzałka WSA Maciej Kobak Protokolant sekretarz sądowy Filip Róg po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 stycznia 2018 r. sprawy ze skargi J. M. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] lutego 2017 r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie -skargę oddala-
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 22.07.2026. · Źródło