Legal AIII SA/Sz 410/17
WyrokWSA w Szczecinie2017-08-03
Skład orzekający: Patrycja Joanna Suwaj, Barbara Gebel, Stefan Kłosowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron?Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę, uznając, że pracownikowi nie przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy lub na mocy wypowiedzenia przez pracodawcę, co jest warunkiem nabycia prawa do ekwiwalentu.Stan faktyczny
Pracownik M. P. złożył skargę na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w S. dotyczącą ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron. Sąd rozpoznał sprawę i oddalił skargę.Rozstrzygnięcie
Oddala skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Patrycja Joanna Suwaj, Sędziowie Sędzia WSA Barbara Gebel (spr.),, Sędzia NSA Stefan Kłosowski, Protokolant sekretarz sądowy Alicja Poznańska, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 3 sierpnia 2017 r. sprawy ze skargi M. P. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w S. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 25.07.2026. · Źródło