II SA/Sz 806/09

WyrokWSA w Szczecinie2010-01-20

Skład orzekający: Barbara Gebel, Katarzyna Grzegorczyk-Meder, Iwona Tomaszewska

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie posiada informacji o stanie zdrowia pracownika, a jedynie o jego nieobecnościach w pracy?

Ratio decidendi

Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, gdy pracodawca ma uzasadnione wątpliwości co do zdolności pracownika do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, nawet jeśli wątpliwości te wynikają jedynie z długotrwałych nieobecności pracownika w pracy, a nie z bezpośredniej wiedzy o jego stanie zdrowia.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła skargi P. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w przedmiocie skierowania pracownika na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania, argumentując, że pracodawca nie posiadał informacji o jego stanie zdrowia, a jedynie o jego nieobecnościach w pracy. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę.

Rozstrzygnięcie

Oddalono skargę.

Pełny tekst orzeczenia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Barbara Gebel, Sędziowie Sędzia WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder (spr.),, Sędzia NSA Iwona Tomaszewska, Protokolant Katarzyna Skrzetuska-Gajos, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 20 stycznia 2010 r. przy udziale Prokuratora B. R.. sprawy ze skargi P. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia [...] r., Nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę

Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 24.07.2026. · Źródło