II SA/Wa 410/16

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Grochowska – Jung, Sędziowie WSA Adam Lipiński, Andrzej Góraj (sprawozdawca), Protokolant starszy sekretarz sądowy Izabela Kaliszewska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 września 2016 r. sprawy ze skargi M. G. na rozkaz personalny Komendanta Głównego Policji z dnia [...] grudnia 2015 r. nr [...] w przedmiocie zwolnienia ze służby – oddala skargę – Komendant Wojewódzki Policji w K. rozkazem personalnym z [...] października 2015r. zwolnił [...] M.G. ze służby w policji na podstawie art.41 ust.2 pkt.5 ustawy o policji powołując się na fakt postawienia policjantowi przez Prokuratora Prokuratury Okręgowej w K. zarzutu [...] w trakcie zeznawania. Przed wydaniem powyższego rozstrzygnięcia organ I instancji zwrócił się do organizacji związkowej zrzeszającej policjantów o wydanie opinii w przedmiocie zwolnienia. Prezydium Zarządu Wojewódzki Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów nie wzniosło zastrzeżeń co do trybu zwolnienia policjanta. Rozpoznając sprawę wskutek wniesionego odwołania Komendant Główny Policji decyzją z [...] grudnia 2015r. utrzymał w mocy skarżony rozkaz personalny. W uzasadnieniu rozstrzygnięcia organ podkreślił, ze służbę w policji mogą pełnić wyłącznie osoby o nieposzlakowanej opinii. Realizacja wielce istotnych zadań stojących przed policją wymaga tego, aby funkcjonariuszami były tylko osoby o odpowiednich kwalifikacjach merytorycznych, posiadające niezbędną zdolność fizyczna i psychiczną. Wątpliwości co do posiadania przez policjanta powyższych przymiotów dyskwalifikują go z grona zdolnych do pełnienia służby w policji. Organ podkreślił, ze policjant swoim postępowaniem winien umacniać powagę i zaufanie do pełnionej funkcji. Powinien więc unikać sytuacji godzących w dobro służby. W ocenie organu samo natomiast podejrzenie funkcjonariusza policji o zachowania karalne, naraża dobre imię policji identyfikowane jako ważny interes służby. W szczególności dobre imię służby naraża już sam fakt postawienia policjantowi zarzutów dotyczących popełnienia [...]. Podejrzenie policjanta o popełnienie zarzucanych przestępstw, które są czynami spotykającymi się z jednoznacznie negatywnym odbiorem sprawia, że funkcjonariusz utracił przymioty konieczne dla pozostawania w służbie. Nadto w ocenie organu środkiem niewystarczającym byłoby zawieszenie policjanta w czynnościach służbowych . Odbijałoby się to bowiem niekorzystnie na funkcjonowaniu jednostki w której pełnił służbę dezorganizując jej pracę koniecznością realizacji zastępstw przez innych funkcjonariuszy. Od powyższej decyzji skargę do tut. Sądu wywiódł M.G. wnosząc o jej uchylenie i zarzucając organowi naruszenie art.7, 77 par.1 i 78 par.1 K.p.a. przez nieuwzględnienie wniosków dowodowych skarżącego tj. włączenia do akt sprawy dokumentów potwierdzających przebieg jego dotychczasowej służby wraz z opiniami przełożonych oraz z przesłuchania świadków – przez co nie ustalono wszystkich okoliczności faktycznych mających znaczenie dla sprawy. W uzasadnieniu rozwinięto powyższe zarzuty zwracając szczególną uwagę na fakt, że proces toczący się przeciwko skarżącemu jest poszlakowy, gdyż nie odnaleziono [...]. W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie podtrzymując twierdzenia zawarte w skarżonej decyzji. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje: zgodnie z treścią przepisu art.1 par. 1 i 2 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. – Prawo o ustroju sądów administracyjnych (Dz. U. Nr.153, poz.1269 z późn. zm.) Sąd Administracyjny sprawuje wymiar sprawiedliwości poprzez kontrolę pod względem zgodności z prawem skarżonej decyzji administracyjnej. Jest więc to kontrola legalności rozstrzygnięcia zapadłego w postępowaniu administracyjnym, z punktu widzenia jego zgodności z prawem materialnym i procesowym. Oceniając przedmiotowy rozkaz personalny oraz skarżoną decyzję według powyższych kryteriów, uznać należy, iż rozstrzygnięcia te winny się ostać w obrocie prawnym. Istota sprawy w niniejszym postępowaniu sprowadzała się do ustalenia, czy w realiach faktycznych sprawy, istniał ważny interes służby uzasadniający zwolnienie skarżącego ze służby. Na tą okoliczność powołuje się bowiem art.41 ust.2 pkt.5 ustawy o policji, będący podstawą wydania skarżonej decyzji. W myśl powyższego przepisu, można zwolnić policjanta ze służby, gdy wymaga tego ważny interes służby. Jest więc to uprawnienie przyznane organowi w sytuacji, gdy dojdzie do przekonania, że interes społeczny przewyższa słuszny interes strony. Co się tyczy pojęcia "ważnego interesu służby", to należy je odczytywać łącznie z treścią art.25 ust.1 ustawy o policji, który to przepis stawia warunek, aby służbę w policji pełniły tylko osoby o nieposzlakowanej opinii. Wprowadzenie takiego wymogu jest uzasadnione specyfiką pracy w organach ścigania, a także celami jakie formacja ta ma realizować. Policja ma bowiem gwarantować obywatelom ochronę przed wszelkimi działaniami sprzecznymi z prawem. Stąd więc osoby egzekwujące przestrzegania prawa, same muszą przede wszystkim przestrzegać prawa. Winny więc to być osoby cieszące się autorytetem w społeczeństwie, respektujące normy zasad współżycia społecznego, dotrzymujące roty ślubowania. Muszą tym samym znajdować się poza wszelkimi podejrzeniami o to, iż by miały łamać prawo. Powyższe prowadzi do konkluzji, iż policjant któremu postawiono zarzut, dotyczący oskarżenia o popełnienie przestępstwa ściganego z urzędu, traci przymiot "nieskazitelności charakteru". Stąd też pozostawanie w służbie policjanta, który nie legitymuje się powyższym przymiotem, narusza ważny interes służby. Powyższa sytuacja wpływa bowiem demoralizująco na pozostałych funkcjonariuszy, a także rzutuje na powstanie negatywnego wizerunku policji w odbiorze społecznym, co przekłada się na utratę zaufania do organów Państwa. Powyższe negatywne konsekwencje pozostawania w służbie policjanta, który utracił przymiot nieskazitelności charakteru, należy oceniać, jako przewyższające swoją wagą gatunkową uprawnienia policjanta, któremu postawiono zarzut popełnienia przestępstwa, określane mianem "słusznego interesu strony". Przechodząc do realiów niniejszej sprawy wskazać należy, iż okolicznością niesporną był fakt, że na dzień wydawania skarżonej decyzji zwolniony policjant miał postawiony zarzut popełnienia przestępstwa ściganego z oskarżenie publicznego. Okolicznością nie wymagającą dowodzenia było również to, iż charakter i rodzaj zarzucanego skarżącemu przestępstwa, miał znaczny ciężar gatunkowy jak również negatywny wydźwięk z punktu widzenia przesłanki nieskazitelności charakteru. Powyższe sprawiło, że policjant przestał legitymować się przymiotem "nieskazitelności charakteru". Utracił więc atrybut konieczny do pozostawania w szeregach policji. To zaś sprawiło, iż w interesie służby, polegającym na wykonywaniu zadań policji wyłącznie przez osoby w pełni realizujące wymagania stawiane przed policją, leży wydalenie skarżącego z szeregów służby. Na przeszkodzie powyższym konkluzjom nie stoją twierdzenia wywodzone z konstytucyjnej i ustawowej zasady domniemania niewinności. Jak już bowiem wskazano na wstępie niniejszego uzasadnienia, specyfika pracy organów ścigania, cele jakie mają realizować, charakter działań jakie mogą podejmować funkcjonariusze na służbie sprawia, że opisana w skardze zasada podlega wyłączeniu w postępowaniu pragmatycznym dotyczącym policjanta. Funkcjonariusze, aby móc skutecznie wykonywać swoje obowiązki służbowe, muszą pozostawać poza jakimikolwiek podejrzeniami o prowadzenie działalności sprzecznej z prawem. Samo już zaś objęcie policjanta przez prokuratora zarzutem dotyczącym popełnienia przestępstwa ściganego z urzędu, sprawia, iż traci on autorytet oraz wiarygodność w odbiorze społecznym, które to elementy są niezbędne do właściwego i skutecznego wykonywania obowiązków łączących się z pracą w organach ścigania. Na marginesie wskazać należy, że na ustalenia co do istnienia ważnego interesu służby w zwolnieniu z niej skarżącego, nie wpływa okoliczność, że do skarżącego, przed postawieniem zarzutu popełnienia przestępstwa, jego zwierzchnicy nie mieli zastrzeżeń. Nie zmienia to bowiem faktu późniejszego pojawienia się okoliczności, poddających w wątpliwość posiadanie przez skarżącego cech charakteru umożliwiających mu służbę w szeregach policji. Stad więc wnioski dowodowe strony zmierzające do zobrazowania przebiegu dotychczasowej służby, pozostawały bez wpływu na poprawność skarżonego rozstrzygnięcia. Organ postąpił więc prawidłowo nie uwzględniając ich. Także na zasadność skarżonego rozstrzygnięcia nie wpływa to, że funkcjonariuszowi postawiono zarzut w procesie poszlakowym. Dla trafności omawianego rozkazu personalnego, wystarczającym jest samo podejrzenie popełnienia przez funkcjonariusza policji przestępstwa, niezależnie od zakresu materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie karnej. W ocenie tut. Sądu, w realiach faktycznych niniejszej sprawy brak jest również przesłanek dla uznania, iż w odniesieniu do skarżącego wystarczającym byłoby zawieszenie w czynnościach służbowych. Samo zawieszenie nie ochroniłoby bowiem w sposób wystarczający dobra nadrzędnego, jakim jest dobro służby. Nadto wpływałoby na jej dezorganizację, oraz wiązać by się mogło z demoralizującym wpływem na pozostałych funkcjonariuszy pozostających w służbie. Brak jest też przesłanek, które mogłyby wskazywać na to, że organ błędnie utożsamiał interes służby z interesem społecznym. Przedmiotowa kwestia była już wielokrotnie przedmiotem wykładni sądów administracyjnych m. in. Naczelnego Sądu Administracyjnego w wyroku z dnia 27 lutego 2002r. wydanym w sprawie o sygn. akt II SA 2972/01, w którym to rozstrzygnięciu wskazano, że decyzje podejmowane na podstawie przepisu art.41 ust.2 pkt.5 ustawy o policji, powinny uwzględniać zarówno interes społeczny, jak również słuszny interes skarżącego. Z samej więc już treści tezy powyższego orzeczenia wynika, iż interes służby pozostaje ścisłym związku z szeroko rozumianym interesem społecznym. Na "dobro służby" należy bowiem patrzeć przez pryzmat zadań przed nią stawianych, i wyników w zakresie dobra społecznego – jakie ma realizować. Za pozostający w oderwaniu od realiów niniejszej sprawy należało zaś uznać zarzut braku oczywistości popełnienia zarzucanego stronie przestępstwa. Przepis prawa uczyniony przez organ podstawą wydania badanej decyzji nie uzależnia bowiem zwolnienia policjanta od okoliczności oczywistości popełnienia przestępstwa. Wręcz przeciwnie, przepis art.41 ust.2 pkt.5 ustawy o policji umożliwia zwolnienie policjanta ze służby niezależnie od wyniku ewentualnego postępowania karnego toczącego się wobec funkcjonariusza. Kwestię tę przesądził jednoznacznie Naczelny Sad Administracyjny w wyroku z dnia 31.10.2008r. wydanym w sprawie o sygn. akt I OSK 1738/07 stwierdzając, iż:" zwolnienie policjanta ze służby w oparciu o cytowany przepis pozostaje bez związku z prowadzonym przeciwko funkcjonariuszowi postępowaniem karnym. Oznacza to, że zwolnienie może nastąpić przed zakończeniem postępowania karnego, a rozstrzygnięcie w sprawie karnej pozostaje bez wpływu na decyzję w przedmiocie zwolnienia". W tym stanie sprawy, nie podzielając argumentów zwartych w badanej skardze, oraz uznając iż skarżona decyzja nie narusza prawa i nie zachodzi konieczność jej wyeliminowania z obrotu prawnego, , Wojewódzki Sad Administracyjny w Warszawie orzekł jak w sentencji wyroku na podstawie art.151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz.1270 z późn. zm.).