III SA/Wa 486/08
PostanowienieWSA w Warszawie2008-04-14
Skład orzekający: Alojzy Skrodzki
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia skargi powinien zostać uwzględniony, gdy strona (spółka handlowa) uprawdopodobniła brak winy w uchybieniu terminu, ale nie wykazała, że uchybienie to nie wynikało z zaniedbania organu zarządzającego spółką?Ratio decidendi
Wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia skargi nie może zostać uwzględniony, jeśli strona, będąca spółką handlową, nie uprawdopodobniła braku winy organu zarządzającego w uchybieniu terminu. Choroba jednego pracownika odpowiedzialnego za korespondencję nie zwalnia spółki z obowiązku zapewnienia zastępstwa i właściwej organizacji pracy, co stanowi przejaw należytej staranności wymaganej od podmiotu gospodarczego.Stan faktyczny
Skarżąca spółka złożyła wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia skargi na decyzję Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej odmawiającą stwierdzenia nieważności decyzji podatkowej. Jako przyczynę uchybienia terminu wskazała chorobę pracownika odpowiedzialnego za korespondencję, co spowodowało błędne skierowanie decyzji do innego pracownika i jej późne doręczenie Prezesowi Zarządu. Spółka twierdziła, że brak winy wynika z organizacji pracy i choroby pracownika.Rozstrzygnięcie
Postanowiono odmówić przywrócenia terminu do wniesienia skargi.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Alojzy Skrodzki (sprawozdawca), , po rozpoznaniu w dniu 14 kwietnia 2008 r. na posiedzeniu niejawnym wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia skargi w sprawie ze skargi "G." sp. z o.o. na decyzję Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej z dnia [...] grudnia 2007 r. Nr[...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nieważności decyzji ostatecznej określającej zobowiązanie w podatku dochodowym od osób prawnych za 2002 r. postanawia odmówić przywrócenia terminu do wniesienia skargi
W skardze z 5 lutego 2008 r. (nadanej w urzędzie pocztowym 5 lutego 2008 r.) na decyzję z [...] grudnia 2007 r. Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, "G." sp. z o.o., zwana "skarżącą" zawarła wniosek o przywrócenie terminu do złożenia skargi.
W zaskarżonej decyzji dotyczącej kwestii stwierdzenia nieważności decyzji ostatecznej Dyrektora Urzędu Kontroli Skarbowej w L z dnia [...]lutego 2004 r. określającej zobowiązanie podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych za 2002 r., pouczono skarżącą o przysługującym jej, na podstawie art. 53 § 1 i art. 54 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 z późn. zm.) - dalej powoływanej jako "P.p.s.a.", prawie do wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, za pośrednictwem organu, w terminie 30 dni od dnia jej doręczenia.
Zgodnie z adnotacją zamieszczoną na zwrotnym potwierdzeniu odbioru, zaskarżoną decyzję doręczono do miejsca siedziby skarżącej w dniu 28 grudnia 2007 r., co potwierdziła skarżąca w w/w wniosku.
W uzasadnieniu wniosku skarżąca podniosła, że jest on uzasadniony brakiem jej winy w uchybieniu terminu, gdyż pracownik odpowiedzialny za odbiór (wysyłanie/przygotowywanie) korespondencji (M.S.) w dacie wpływu zaskarżonej decyzji do spółki przebywał na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie część obowiązków powierzono osobie zatrudnionej na stażu (E. K.) w ramach aktywizacji zawodowej bezrobotnych, która odnotowała odbiór korespondencji w książce korespondencji przychodzącej. Ponieważ osoba ta nie była uprawniona do przygotowania stosownej odpowiedzi, to dokonała rozdzielenia korespondencji na poszczególne działy spółki. Zdaniem skarżącej decyzja ta została omyłkowo pobrana z sekretariatu przez (A.K.) osobę odpowiedzialną za utrzymanie dobrego stanu technicznego obiektów firmy, która przekazała ją Prezesowi Zarządu Spółki w dniu 30 stycznia 2008 r. Na potwierdzenie przedstawionych okoliczności skarżąca załączyła karty czynności i zakres obowiązków w/w pracowników oraz listę obecności pracowników za grudzień 2007 r. i styczeń 2008 r. oraz fragment książki korespondencji przychodzącej.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje;
Wniosek nie jest zasadny.
Stosownie do treści art. 86 i 87 P.p.s.a., uchybiony termin (w tym również do wniesienia skargi na decyzję organu) należy przywrócić, jeżeli zostaną spełnione łącznie następujące przesłanki: strona wystąpi z wnioskiem o przywrócenie terminu w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, dokonując jednocześnie czynności, dla której określony był termin (w tym wypadku złoży skargę), we wniosku zostaną uprawdopodobnione okoliczności wskazujące na brak winy w uchybieniu terminu, a uchybienie powoduje dla strony ujemne skutki w zakresie postępowania sądowego.
Sformułowanie "łącznie" oznacza, że w sytuacji, gdy którakolwiek z wymienionych wyżej przesłanek nie zostanie spełniona, zasadnym byłoby wydanie orzeczenia odmownego.
Przenosząc powyższe rozważania na grunt rozpatrywanej sprawy należy wskazać, że termin do wniesienia skargi upływał, uwzględniając art. 83 § 2 P.p.s.a., z dniem 28 stycznia 2008 r. (poniedziałek), natomiast skarżąca wniosła skargę 5 lutego 2008 r. (data stempla pocztowego), tym samym bezsporne pozostaje uchybienie terminu.
Kolejno mając na uwadze okoliczności, iż w ocenie skarżącej przyczyna uchybienia terminu ustała 30 stycznia 2008 r., tj. w dniu przekazania zaskarżonej decyzji Prezesowi Zarządu Spółki, oraz wniosek o przywrócenie terminu złożono jednocześnie ze skargą, zdaniem Sądu należy uznać, iż przedmiotowy wniosek został złożony z zachowaniem siedmiodniowego terminu do jego wniesienia, który upływał 6 lutego 2008 r. oraz z dokonaniem czynność, dla której określony był termin (tj. wniesienie skargi).
Ponadto w ocenie Sądu, bezwątpienia uchybienie terminu powoduje dla skarżącej ujemne skutki, ponieważ co do zasady skarga wniesiona po terminie podlega odrzuceniu - art. 58 § 1 pkt 2 P.p.s.a.
Tym samym w przekonaniu Sądu, oceniając podane przez skarżącą okoliczności uznać należy, że w niniejszej sprawie zostały spełnione cztery z pięciu przesłanek warunkujących przywrócenie terminu, a mianowicie nie została spełniona ostatnia przesłanka warunkująca przywrócenie terminu, czyli we wniosku nie zostały uprawdopodobnione okoliczności wskazujące na brak winy skarżącej w uchybieniu terminowi.
Dalej oceniając wskazane we wniosku przez skarżącą okoliczności uchybienia terminowi, należy uwzględnić definicję "braku winy" formułowaną w literaturze przedmiotu oraz orzecznictwie. Jak się podkreśla w literaturze (por. np. B. Adamiak, J. Borkowski, Kodeks postępowania administracyjnego. Komentarz, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2004, str. 328-329) oraz orzecznictwie (por. np. wyroki NSA: z dnia 14 stycznia 2000 r., sygn. akt I SA/Gd 794/99; Lex nr 40381; z dnia 2 lutego 2000 r., sygn. akt SA/Sz 2125/98; Lex nr 39797; z dnia 19 września 2000 r., sygn. akt I SA 1072/00; Lex nr 55307) o braku winy można mówić tylko w przypadku stwierdzenia, że dopełnienie obowiązku było niemożliwe z powodu przeszkody nie do przezwyciężenia, tj. że strona nie mogła tej przeszkody usunąć nawet przy użyciu największego w danych warunkach wysiłku, a przy tym powstała ona w czasie biegu terminu do dokonania czynności procesowej. Do okoliczności faktycznych uzasadniających brak winy w uchybieniu terminu zalicza się np. przerwy w komunikacji, nagłą chorobę, która nie pozwoliła na wyręczenie się inną osobą, powódź, pożar. Kryterium braku winy wiąże się z obowiązkiem strony do szczególnej staranności przy dokonywaniu czynności procesowej. Przywrócenie terminu nie jest więc możliwe, gdy strona dopuściła się choćby lekkiego niedbalstwa w tym zakresie. Przy czym przy ocenie winy w uchybieniu terminu należy przyjąć obiektywny miernik staranności, jakiej można wymagać od strony należycie dbającej o swoje interesy. Powyższe poglądy, aczkolwiek wyrażane na tle przepisów regulujących postępowanie administracyjne, wobec analogicznego unormowania przesłanek przywrócenia terminu w postępowaniu sądowoadministracyjnym, zachowują tu swoją aktualność.
Z kolei w przypadku strony będącej spółką handlową, a taką jest skarżąca, wyposażoną w osobowość prawną i posiadającą reprezentujące ją organy, brak winy w uchybieniu terminu oznacza brak winy osoby legitymowanej do podejmowania czynności prawnej w imieniu tej jednostki (B. Adamiak [w:] B. Adamiak, J. Borkowski, Kodeks postępowania administracyjnego. Komentarz, Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2004, str. 330). W niniejszej sprawie zgodnie ze znajdującym się w aktach sprawy odpisem z Krajowego Rejestru Sądowego takimi osobami są Prezes Zarządu lub Wiceprezes Zarządu, a także każdy Członek Zarządu łącznie z Prezesem Zarządu bądź Wiceprezesem Zarządu. Tym samym w okolicznościach, w których organ uprawniony do reprezentacji skarżącej tak zorganizował wewnętrzne funkcjonowanie firmy, że na skutek choroby jednego pracownika, spółka nie jest w stanie prawidłowo wykonywać jakichkolwiek obowiązków, to organ ten ponosi ryzyko za nieprawidłowości w wykonaniu tych obowiązków. A zatem należy stwierdzić, że zaniedbania osób (pracowników skarżącej), którymi posłużył się organ spółki były zaniedbaniem tegoż organu, w uchybieniu terminowi.
W niniejszej sprawie przyczyną uchybienia terminowi do wniesienia skargi, wskazaną przez skarżącą w w/w wniosku i udokumentowaną załącznikami, była okoliczność, że w dniu wpływu zaskarżonej decyzji do spółki osoba odpowiedzialna za odbiór (wysyłanie/przygotowywanie) korespondencji (M. S.) przebywała na zwolnieniu lekarskim, co w konsekwencji spowodowało, że decyzja ta została błędnie skierowana do innej osoby, o czym informację powziął Prezes Zarządu po upływie terminu do złożenia skargi.
W ocenie Sądu skarżąca nie uprawdopodobniła braku winy organu uprawnionego do jej reprezentacji w uchybieniu terminowi do wniesienia skargi. Wyżej wymienione okoliczność, jakkolwiek bez wątpienia mają charakter losowy, nie mogą stanowić samodzielnej przesłanki do przywrócenia terminu spółce, która w sprawie niniejszej jest stroną postępowania. Skarżąca bowiem jest spółką prawa handlowego, a więc jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, a tym samym także zdolność procesową. Oznacza to, że w ramach kryterium dochowania staranności mieści się właściwa organizacja wewnętrzna spółki, w tym również podjęcie stosownych działań przez organy zarządzające w sytuacji zdarzeń losowych, takich jak np. choroba jednego z pracowników. Sąd zwraca uwagę że przebywanie jednego z pracowników na zwolnieniu lekarskim nie może wpływać na funkcjonowanie podmiotu gospodarczego. Organy zarządzające spółką powinny zadbać o jej prawidłową organizację, wyznaczając np. osobę na zastępstwo. W opinii Sądu okoliczność, że jeden z pracowników odpowiedzialny za odbiór (wysyłanie/przygotowywanie) korespondencji przebywał na zwolnieniu lekarskim stanowi zaniedbanie skarżącej, które wyłącza możliwość przywrócenia terminu do wniesienia skargi.
Skoro osoba odpowiedzialna za odbiór (wysyłanie/przygotowywanie) korespondencji przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 grudnia 2007 r. to normy starannego prowadzenia interesów nakazywały skarżącej wyznaczenie innej osoby na zastępstwo nieobecnego pracownika. Z całą pewnością za takie nie można uznać wyznaczenie osoby przebywającej na stażu, której powierzono część obowiązków, poza przygotowaniem stosownych odpowiedzi.
Mając na uwadze powyższą argumentację Sąd stwierdził, że w sprawie niniejszej nie nastąpiło kumulatywne spełnienie przesłanek, określonych w art. 86
i art. 87 P.p.s.a. i wobec powyższego na podstawie art. 86 § 1 P.p.s.a. orzekł, jak
w sentencji.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 29.07.2026. · Źródło