V SA/Wa 181/17

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA - Mirosława Pindelska (spr.), Sędzia WSA - Andrzej Kania, Sędzia WSA - Marek Krawczak, Protokolant specjalista - Izabela Wrembel, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 listopada 2017 r. sprawy ze skargi [...] z siedzibą w [...] na decyzję Ministra Rozwoju i Finansów z dnia [...] listopada 2016 r. nr [...] w przedmiocie określenia kwoty dofinansowania przypadającej do zwrotu oddala skargę. Na podstawie umowy o dofinansowanie nr [...] zawartej w dniu [...] listopada 2012 r. C. z siedzibą w S. (dalej: "skarżący", "centrum" lub "beneficjent") zrealizowało projekt pn.: "[...]". Głównym celem projektu było podwyższenie kwalifikacji zawodowych przez 270 pracowników 75 mikrofirm z branży budowalnej z województwa [...] o uprawnienia operatora maszyn budowlano - drogowych. W trakcie audytu projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego przeprowadzonego przez Komisję Europejską ustalono, że A.B., jeden z członków personelu ww. projektu, pracował 240 godzin miesięcznie przy projektach EFS, będąc jednocześnie zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy u kolejnego pracodawcy oraz prowadząc własną działalność gospodarczą. Osoba ta pracowała średnio 400 godzin miesięcznie, co budziło wątpliwości co do czasu pracy faktycznie przepracowanego na rzecz projektów dofinansowanych ze środków EFS. W końcowym sprawozdaniu z audytu Komisji Europejskiej [...] z dnia [...] czerwca 2015 r. zalecono zastosowanie korekty finansowej w wysokości 100% w odniesieniu do wydatków odpowiadających godzinom przepracowanym przez A.B. we wszystkich projektach EFS, jeśli był on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Pismem z dnia [...] stycznia 2016 r. Marszałek Województwa [...] (dalej: "Marszałek" lub "organ I instancji") wezwał centrum do zwrotu wydatków niekwalifikowalnych obejmujących wynagrodzenie A.B. w okresie od grudnia 2012 r. do kwietnia 2013 r. Wobec braku zwrotu środków organ ten wszczął w dniu [...] kwietnia 2016 r. postępowanie administracyjne. Następnie decyzją z dnia [...] sierpnia 2016 r. nr [...] Marszałek zobowiązał centrum do zwrotu środków przeznaczonych na realizację programów finansowanych z udziałem środków europejskich, wykorzystanych z naruszeniem procedur w kwocie 21.713,47 zł wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania środków do dnia zapłaty. Po rozpatrzeniu odwołania skarżącego Minister Rozwoju i Finansów (dalej: "Minister", "organ odwoławczy" lub "organ II instancji), decyzją z dnia [...] listopada 2016 r. nr [...], uchylił decyzję Marszałka w części dotyczącej zwrotu kwoty w wysokości 2.577,57 zł wraz z należnymi odsetkami liczonymi jak dla zaległości podatkowych od dnia przekazania środków do dnia zwrotu i w tym zakresie umarzył postępowanie w pierwszej instancji, a w pozostałym zakresie utrzymał decyzję w mocy. Uzasadniając swoje rozstrzygnięcie organ odwoławczy podał, że w okresie od [...] października 2012 r. do [...] kwietnia 2013 r. A.B. zatrudniony był w pełnym wymiarze czasu pracy w O. na podstawie umowy o pracę z dnia [...] października 2012 r. zawartej na czas określony. Dodatkowo z dniem [...] listopada 2012 r. A.B. rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej pod nazwą B. Jednocześnie w trakcie trwania stosunku pracy ww. osoba była angażowana w siedem projektów w ramach PO KL. Na podstawie analizy kart czasu pracy A.B. organ II instancji ustalił, że: – w grudniu 2012 r. przepracował łącznie 392 godziny, z czego przy realizacji projektów aż 11 godzin dziennie przez 18 z 22 dni roboczych, a ponadto wykonywał pracę w O. po 8 godzin dziennie, – w styczniu 2013 r. przepracował łącznie 416 godziny, z czego przy realizacji projektów aż 20 z 24 dni roboczych po 11 godzin dziennie, a równocześnie wykonywał pracę w O. po 8 godzin dziennie, – w lutym 2013 r. przepracował łącznie 400 godzin, z czego przy realizacji projektów aż 17 z 22 dni roboczych po 12 godzin dziennie pracując jednocześnie na cały etat w O., – w marcu 2013 r. przepracował łącznie 408 godzin, z czego przy realizacji projektów aż 15 z 22 dni roboczych po 12 godzin dziennie, a ponadto wykonywał pracę w O. po 8 godzin dziennie, – w kwietniu 2013 r. przepracował łącznie 408 godzin, z czego przy realizacji projektów aż 15 z 22 dni roboczych po 12 godzin dziennie 22 dni, a ponadto wykonywał pracę w O. po 8 godzin dziennie. Analiza tych danych doprowadziła Ministra do wniosku, że w okresie grudzień 2012 r. – kwiecień 2013 r. A.B. na odpoczynek przeznaczał 4 godzin na dobę, gdyż pracował ok 12 godzin w projektach oraz 8 godzin na etacie. Wobec powyższego organ odwoławczy uznał, że A.B. nie mógł efektywnie wykonywać swoich obowiązków przy realizacji projektu. Minister powołał się na zapis lit. a) i b) pkt 7 podrozdział 4.5 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL z dnia 14 sierpnia 2012 r. (dalej: "Wytyczne") wskazując, że wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w więcej niż jednym projekcie są kwalifikowalne, o ile 1) obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie, 2) łączne zaangażowanie w realizację zadań we wszystkich projektach NSRO nie przekracza 240 godzin miesięcznie." Zdaniem organu odwoławczego z zapisu Wytycznych precyzyjnie wynika, że chodzi o efektywne i prawidłowe wykonywanie wszystkich zadań powierzonych danemu członkowi personelu projektu. Uznał przy tym, że efektywny, racjonalny i możliwy do wykonania przez jedną osobę wymiar czasu pracy to taki, który odpowiada limitowi 240 godzin miesięcznego zaangażowania w projekty NSRO i uwzględnia jednocześnie zaangażowanie tej osoby poza projektami na podstawie umowy o pracę. Wydatki na wynagrodzenie w wymiarze przekraczającym ww. limit są niekwalifikowalne ze środków PO KL. W ocenie Ministra niekwalifikowalne są wydatki wynikające z umów cywilno - prawnych/umów o pracę, których zawarcie skutkowało przekroczeniem powyższego limitu i/lub powodowało, że obciążenie pracą wykluczało możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie. Organ II instancji nie zgodził się przy tym ze stanowiskiem beneficjenta, który uważa, że był zobowiązany jedynie do monitorowania, czy A.B. nie przekroczył limitu 240 godzin w ramach projektów NSRO. Opierając się na orzecznictwie organ zaznaczył, iż warunkiem uznania za kwalifikowalne wydatków związanych z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w więcej niż jednym projekcie było łączne spełnienie przesłanek wskazanych w podrozdziale 4.5 pkt 7 lit. a i b Wytycznych. Zatem, zdaniem Ministra, przed zawarciem w dniu [...] listopada 2013 r. umowy zlecenie nr [...], na podstawie której zlecono A.B. wykonywanie funkcji kierownika projektu pn.: "W drodze po nowe kwalifikacje" w wymiarze 120 godzin miesięcznie, C. zobowiązane było do zbadania nie tylko, czy przekroczony zostanie limit 240 godzin w projektach NSRO, ale także, czy dotychczasowe obciążenie każdą wykonywaną pracą oraz obciążenie wynikające z zawarcia ww. umowy, nie wykluczało możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji przez A.B. wszystkich powierzonych mu zadań. Jak się okazało w chwili zawarcia z A.B. umowy zlecenie nr [...], tj. w dniu [...] listopada 2012 r., miał on już zawarte trzy inne umowy: – zlecenie z dnia [...] marca 2012 r. w ramach projektu nr [...] jako kierownik projektu w okresie od dnia [...] marca 2012 r. do dnia [...] lutego 2013 r. (zaangażowanie miesięczne: 168 godzin), – pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia [...] października 2012 r. do dnia [...] kwietnia 2013 r., – zlecenie z dnia [...] października 2012 r. w ramach projektu nr [...] jako opiekun spółki w okresie od dnia [...] października 2012 r. do dnia [...] kwietnia 2013 r. (zaangażowanie miesięczne: 40 godzin). Jak ustalił Minister w wyniku zawarcia w dniu [...] listopada 2012 r. umowy zlecenie nr [...] zaangażowanie zawodowe A.B. osiągnęło wymiar 400 godzin miesięcznie, który w ocenie organu jest na tyle wysoki, że nie tylko przekracza założenia określone w Wytycznych, ale także wszelkie normy zdrowo-rozsądkowe. Przy czym oprócz ww. umów A.B. prowadził jednocześnie działalność gospodarczą. Z uwagi na powyższe za niekwalifikowalne organ uznał następujące wydatki dofinansowane ze środków europejskich: – całość wynagrodzenia A.B. za grudzień 2012 r. w kwocie 4.000,00 zł, gdyż w miesiącu tym w oparciu o zawarte wcześniej umowy przepracował 80 godzin w ramach projektu nr [...], 40 godzin w ramach projektu nr [...] oraz 152 godziny w ramach umowy o pracę, co razem dało 272 godziny, a więc wykonanie dodatkowych zadań w projekcie pn. "[...]", doprowadziło do przekroczenia maksymalnego miesięcznego limit 240 godzin, – całość wynagrodzenia A.B. za styczeń 2013 r. w kwocie 4.000,00 zł, gdyż w miesiącu tym w oparciu o zawarte wcześniej umowy przepracował 80 godzin w ramach projektu nr [...], 40 godzin w ramach projektu nr [...] oraz 176 godzin w ramach umowy o pracę, co razem dało 296 godzin, a więc wykonanie dodatkowych zadań w projekcie pn. "[...]", doprowadziło do przekroczenia maksymalnego miesięcznego limit 240 godzin, – wydatek dotyczący wyjazdu służbowego A.B. do T. w styczniu 2013 r. w kwocie 66,86 zł, – całość wynagrodzenia A.B. za luty 2013 r. w kwocie 4.000,00 zł, gdyż w miesiącu tym w oparciu o zawarte wcześniej umowy przepracował 80 godzin w ramach projektu nr [...], 40 godzin w ramach projektu nr [...] oraz 160 godzin w ramach umowy o pracę, co razem dało 280 godzin, a więc wykonanie dodatkowych zadań w projekcie pn. "[...]", doprowadziło do przekroczenia maksymalnego miesięcznego limit 240 godzin, – wydatek dotyczący wyjazdu służbowego A.B. do L. w lutym 2013 r., w kwocie 175,52 zł, gdyż zgodnie z wnioskiem o dofinasowanie badanego projektu to L. był miejscem wykonywania obowiązków przez kierownika projektu, gdyż w tym mieście mieściło się biuro projektu, które miało być dostępne dla wszystkich zainteresowanych kontaktem z jego personelem, – część wynagrodzenia A.B. za marzec 2013 r. w kwocie 2.733,06 zł, gdyż w miesiącu tym w oparciu o zawarte wcześniej umowy przepracował 40 godzin w ramach projektu nr [...], 114 godzin w ramach projektu nr [...] oraz 168 godzin w ramach umowy o pracę, co razem dało 322 godzin, a więc wykonanie dodatkowych zadań w projekcie pn. "[...]", doprowadziło do przekroczenia maksymalnego miesięcznego limit 240 godzin, – wydatek dotyczący wyjazdu służbowego A.B. w dniu 8 marca 2013 r. do L. w celu monitoringu zajęć dwóch grup szkoleniowych, w kwocie 175,52 zł, gdyż zgodnie z wnioskiem o dofinasowanie badanego projektu to L. był miejscem wykonywania obowiązków przez kierownika projektu, gdyż w tym mieście mieściło się biuro projektu, które miało być dostępne dla wszystkich zainteresowanych kontaktem z jego personelem, – część wynagrodzenia A.B. za kwiecień 2013 r. w kwocie 2.733,06 zł, gdyż w miesiącu tym w oparciu o zawarte wcześniej umowy przepracował 40 godzin w ramach projektu nr [...], 114 godzin w ramach projektu nr [...] oraz 168 godzin w ramach umowy o pracę, co razem dało 322 godzin, a więc wykonanie dodatkowych zadań w projekcie pn. "[...]", doprowadziło do przekroczenia maksymalnego miesięcznego limit 240 godzin Łączną kwotę wydatków niekwalifikowalnych na wynagrodzenie A.B. i jego wyjazdów służbowych w okresie grudzień 2012 r. - kwiecień 2013 r. organ ustalił na kwotę 17.884,02 zł. Dodał też, że zwrotowi powinna podlegać również kwota naliczona ryczałtowo (7%) od niekwalifikowalnych wydatków bezpośrednich kwota kosztów pośrednich. Tym samym łączna kwota podlegająca zwrotowi wyniosła 19.135,90 zł. C. zaskarżyło powyższą decyzję Ministra do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie w części utrzymującej w mocy decyzję Wojewody zarzucając: 1. naruszenie przepisów postępowania, które mogły mieć istotny wpływ na wynik sprawy, a to: a) art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 23 ze zm.), dalej: "k.p.a.", poprzez: – jego bezzasadne zastosowanie i utrzymanie w mocy wadliwej decyzji organu pierwszej instancji na skutek uznania za słuszny zarzutu, że praca wykonywana przez A.B. w skarżonym projekcie w okresie kiedy był on zatrudniony na etat była nieefektywna oraz że jego zaangażowanie jako kierownika projektu przy dodatkowej pracy na etat wykluczało możliwość prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań mu powierzonych, co w konsekwencji skutkowało brakiem wydania decyzji uchylającej w całości decyzję organu I instancji i umorzenia postępowania, z uwagi na jego bezprzedmiotowość, pomimo istnienia prawnych do tego podstaw, – jego bezzasadne niezastosowanie i utrzymanie w mocy decyzji organu I instancji, pomimo że spełniona została przesłanka do uchylenia tej decyzji w całości i umorzenia postępowania I instancji w całości z uwagi na brak istnienia w okolicznościach niniejszej sprawy przesłanek wskazujących na naruszenie przez skarżącego warunków kwalifikowalności wydatków wynikających z Rozdziału 3, Podrozdziału 1 pkt 1 lit. b), Rozdziału 4, Podrozdziału 4 Wytycznych w zw. z § 4 ust. 2 umowy o dofinansowanie projektu, b) art. 8 k.p.a. w zw. z art. 11 k.p.a. w zw. z art. 12 k.p.a. poprzez przeprowadzenie postępowania w sposób naruszający zasadę pogłębiania zaufania obywateli do organów państwa, jak również naruszenie zasady przekonywania w merytorycznym rozstrzygnięciu przedmiotowej sprawy w kontekście przyszłych skutków finansowych, jakie mogą grozić skarżącemu, w szczególności poprzez bezzasadne pominięcie zarzutów stawianych przez skarżącego w odwołaniu i nie odniesienie się do nich w treści zaskarżonej decyzji, zwłaszcza zarzutów naruszenia przepisów postępowania administracyjnego, c) art. 7 w zw. z art. 77 § 1 oraz art. 80 k.p.a. poprzez: – niewyczerpujące zebranie i rozpatrzenie materiału dowodowego w przedmiotowej sprawie, niepodjęcie wszelkich czynności niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego oraz do załatwienia sprawy, co kłóci się z zasadą dbałości o interes społeczny i słuszny interes obywateli, – wyprowadzenie z materiału dowodowego niniejszej sprawy wniosków z niego nie wynikających, – dokonanie wybiórczej, dowolnej oceny materiału dowodowego bez uwzględnienia okoliczności niniejszej sprawy, d) art. 107 § 3 k.p.a. poprzez niedostateczne wyjaśnienie przesłanek, którymi kierował się organ wydając zaskarżoną decyzję, w szczególności poprzez niedostateczne uzasadnienie podstaw faktycznych nałożenia korekty finansowej w wysokości 100% w odniesieniu do wydatków dotyczących wynagrodzenia A.B.; 2. naruszenie prawa materialnego, które miało wpływ na wynik sprawy, a to: a) art. 207 ust.1 pkt 2 oraz ust. 9 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.), dalej: "u.f.p.", poprzez niezasadne ich zastosowanie, mimo że w świetle zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że przyznane skarżącemu środki w kwocie 19.135,90 zł nie zostały przez beneficjenta wykorzystane z naruszeniem procedur, o których mowa w art. 184 u.f.p., a w konsekwencji błędne ustalenie, że beneficjent naruszył warunki kwalifikowalności wydatków wynikające z Rozdziału 3, Podrozdziału 1 pkt 1 lit. b), Rozdziału 4, Podrozdziału 4 Wytycznych w zw. z § 4 ust. 2 umowy o dofinansowanie, b) Rozdziału 3, Podrozdziału 1 pkt 1 lit. b), Rozdziału 4, Podrozdziału 4 Wytycznych w zw. z § 4 ust. 2 umowy o dofinansowanie projektu w zw. z art. 184 u.f.p. C. wniosło o uchylenie decyzji Ministra w zaskarżonej części wraz z poprzedzającą ją decyzji organu i instancji, a także o zasądzenie od Ministra na jego rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Skarżący podkreślił, że zobowiązał A.B. do prowadzenia stosownej ewidencji godzin i zadań zrealizowanych w ramach wszystkich projektów NSRO, w tym także tych, które nie były przez Skarżącego realizowane. Z ewidencji tej wynika, że nie został przekroczony limit 240 godzin miesięcznego zaangażowania pracownika warunkujący kwalifikowalność wynagrodzenia personelu projektu. Zachowanie ww. limitu jest tożsame z możliwością i zdolnością zatrudnionej w projekcie osoby do wywiązania się ze wszystkich zadań w prawidłowy i efektywny sposób, bez względu na to czy poza projektem jest ona zaangażowana w jakakolwiek inną działalność zawodową i wykonuje dodatkową pracę. Tym bardziej, że organy nie wykazały, iż A.B. wykonywał powierzone mu czynności w sposób nierzetelny, nieprawidłowy, czy budzący wątpliwości. Zdaniem beneficjenta dopiero Wytyczne obowiązujące od dnia 1 maja 2014 r. wprowadziły regulację, w myśl której limit 240 godzin pracy w miesiącu dotyczy zaangażowania w jednym projekcie oraz wszystkich innych zadań wykonywanych przez daną osobę, w tym finansowanych ze środków strukturalnych i środków własnych. Oznacza to, że na gruncie Wytycznych z dnia 14 sierpnia 2012 r. oraz 1 lipca 2013 r. C. nie miało obowiązku weryfikowania, czy zatrudniona jako personel projektu osoba zaangażowana jest w realizowanie innych obowiązków zawodowych, a jedynie do sprawdzenia jakie jest łączne zaangażowanie takiej osoby we wszystkich projektach NSRO. Nadto na personelu także nie ciążył obowiązek przedstawiania informacji dotyczącej działalności poza projektowej. W odpowiedzi na skargę Minister wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje. Skarga nie zasługuje na uwzględnienie, albowiem Sąd nie dopatrzył się naruszeń prawa przez organy orzekające, które dawałyby podstawę do uchylenia, czy stwierdzenia nieważności w całości lub w części zaskarżonej decyzji oraz poprzedzającej ją decyzji organu I instancji. Przypomnieć należy, iż na podstawie umowy nr [...] zawartej w dniu [...] listopada 2012 r. skarżący otrzymał dofinansowanie ze środków budżetowych Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Przepis art. 207 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 poz. 885 ze zm.), dalej "u.f.p." stanowi, że w przypadku gdy środki przeznaczone na realizację programów finansowanych z udziałem środków europejskich są wykorzystane z naruszeniem procedur, o których mowa w art. 184 podlegają zwrotowi przez beneficjenta wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania środków, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji, o której mowa w ust. 9, na wskazany w tej decyzji rachunek bankowy, z zastrzeżeniem ust. 8 i 10. Zgodnie natomiast z art. 184 ust. 1 u.f.p. "wydatki związane z realizacją programów i projektów finansowanych ze środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3, są dokonywane zgodnie z procedurami określonymi w umowie międzynarodowej lub innymi procedurami obowiązującymi przy ich wykorzystaniu." Szczegółowe warunki dofinansowania projektu określa umowa o dofinansowanie projektu, o której mowa w art. 5 pkt 9 ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (art. 206 ust. 1 u.f.p.). W związku z powyższymi przepisami procedurami, o których mowa w art. 184 u.f.p. są bezsprzecznie m.in. procedury określone w umowie o dofinansowanie projektu oraz dokumentach, do których stosowania zobowiązany był beneficjenta na podstawie umowy. Oznacza to, że poprawność działania beneficjenta realizującego umowę o dofinansowanie projektu z wykorzystaniem środków UE należy dokonywać, z uwzględnieniem postanowień tej umowy oraz przepisów prawa polskiego, które powinny być wykładane i stosowane z uwzględnieniem prawa europejskiego, bowiem regulacje polskie dotyczące realizacji programów operacyjnych służą osiąganiu wspólnych celów wynikających z prawa europejskiego i realizacji polityki spójności (tak NSA w wyroku z dnia 12 grudnia 2014r., sygn. akt II GSK 1467/13). Na podstawie § 3 ust. 4 umowy o dofinansowanie przy wydatkowaniu środków przyznanych w ramach projektu skarżący zobowiązany był stosować aktualnie obowiązującą treść Wytycznych. W dniu angażowania A.B. do przedmiotowego projektu oraz w dniu wykonywania przez niego zleconych zadań obowiązywały Wytyczne w wersji z dnia 14 sierpnia 2012 r. Zgodnie z pkt 7 lit. a i b Podrozdziału 5 Rozdziału 4 tej wersji Wytycznych wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w więcej niż jednym projekcie są kwalifikowalne, o ile: a) obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie b) łączne zaangażowanie w realizację zadań we wszystkich projektach NSRO nie przekracza 240 godzin miesięcznie. Kwestią sporną w niniejszej sprawie jest, czy powyższy zapis należy interpretować w ten sposób, że limit 240 obejmuje jedynie pracę wykonaną w ramach projektów NSRO i przy jego wyliczeniu nie uwzględnia się pracy wykonywanej poza projektami – jak twierdzi skarżący, czy też limit ten obejmuję pracę wykonaną w ramach projektów przy uwzględnieniu wymiaru pozaprojektowego zaangażowania zawodowego osoby, której zleca się zadania w ramach projektu, jak twierdzą organy orzekające. W ocenie Sądu prawidłowe jest stanowisko organów. Należy zauważyć, że wskazany zapis Wytycznych obejmuje dwie przesłanki uznania wydatku za kwalifikowalny, które muszą być spełnione łącznie. Tylko bowiem przyjęcie ich łącznego spełnienia pozwoli na zrozumienie intencji ustawodawcy, który zdecydował się na taki właśnie zapis. Nie można pominąć faktu, że projekty unijne realizowane są przez ludzi, którzy mają różnorodne ograniczenia. Ograniczeniem biologicznym człowieka jest m.in. potrzeba odpoczynku, która jest właściwie zaspokajana przede wszystkim przez odpowiednią ilość snu. Każdy człowiek doskonale wie, że bez odpowiedniej ilości snu nie jest w stanie sprawnie funkcjonować, będąc w odpowiednim stopniu skoncentrowanym na wykonywanych zadaniach. O ile ilość snu, jaka jest konieczna do efektywnego wypoczynku jest inna dla każdego człowieka zależąc od różnorodnych czynników, o tyle powszechnie przyjmuje się, że przeciętnie człowiek potrzebuje od 6 do 9 godzin snu na dobę. Właśnie z powodu m.in. takich biologicznych ograniczeń człowieka w Wytycznych pojawił się zapis umożliwiający zaangażowanie jednej osoby w więcej niż jeden projekt "o ile obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie". Nie ulega też wątpliwości, że sprzeczne z zasadami logiki i doświadczenia życiowego, byłoby przyjęcie, że jedynie wykonywanie zadań w ramach projektów dofinansowanych ze środków unijnych może być czynnikiem obciążającym osobę w stopniu wykluczającym możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji zadań w projekcie. Za czynnik taki należy uznać również każde pozaprojektowe zawodowe zaangażowanie danej osoby. Określenie limitu 240 godzin jest więc doprecyzowaniem jaki maksymalny czas pracy, przy uwzględnieniu ograniczeń i potrzeb człowieka, ustawodawca uznaje za nieobciążający członka personelu projektu, w sposób wykluczający możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie. Rozumienie odmienne prowadziłoby do wniosku, że daną osobę można by obciążyć pracą w sposób uniemożliwiający zaspokojenie podstawowych potrzeb, jak choćby potrzeba snu, co negatywnie odbiłoby się na jakości jej pracy. Z tego względu organy zasadnie przyjęły, że angażując daną osobę do realizacji projektu konieczne jest wcześniejsze ustalenie wymiaru jej zaangażowana we wszystkie inne obowiązki zawodowe, bez względu na źródło ich finansowania. Wbrew twierdzeniom skarżącego za prawidłowością takiego rozumienia ww. fragmentu Wytycznych przemawia jego korekta dokonana w wersji Wytycznych z dnia 2 kwietnia 2014 r. Zmieniony zapis wprost wskazywał, że "wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w projekcie lub projektach są kwalifikowalne, o ile: a) obciążenie z tego wynikające, nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie; b) łączne zaangażowanie zawodowe tej osoby w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych Beneficjenta i innych podmiotów, nie przekracza 240 godzin miesięcznie.". Na beneficjenta nałożono obowiązek weryfikacji spełnienia warunków, o których mowa w lit. a i b, przed zaangażowaniem osoby do projektu i zobowiązanie ją do spełnienia tych warunków w okresie kwalifikowania jej wynagrodzenia w tym projekcie. Wprowadzona zmiana świadczy o dostrzeżeniu przez ustawodawcę możliwych wątpliwości interpretacyjnych lit. a i b pkt 7 Podrozdziału 5 Rozdziału 4 Wytycznych, a nie o woli wprowadzeniu nowego warunku kwalifikowalności wydatków. Przenosząc powyższe na grunt rozpoznawanej sprawy należy zauważyć, że: – w grudniu 2012 r. A.B. pracował przez 22 dni w czasie których przepracował łącznie 392 godziny, z czego 80 godzin przy realizacji projektu nr [...], 40 godzin przy realizacji projektu nr [...], 152 godziny w O. oraz 120 godzin przy realizacji projektu nr [...], – w styczniu 2013 r. A.B. pracował przez 24 dni w czasie których przepracował łącznie 416 godziny, z czego 80 godzin przy realizacji projektu nr [...], 40 godzin przy realizacji projektu nr [...], 176 godziny w O. oraz 120 godzin przy realizacji projektu nr [...], – w lutym 2013 r. A.B. pracował przez 22 dni w czasie których przepracował łącznie 400 godzin, z czego 80 godzin przy realizacji projektu nr [...], 40 godzin przy realizacji projektu nr [...], 160 godzin w O. oraz 120 godzin przy realizacji projektu nr [...], – w marcu 2013 r. A.B. pracował przez 22 dni w czasie których przepracował łącznie 408 godzin, z czego 86 godzin przy realizacji projektu nr [...], 40 godzin przy realizacji projektu nr [...] , 168 godzin w Ośrodku [...] pod [...] oraz 114 godzin przy realizacji projektu nr [...] , – w kwietniu 2013 r. A.B. pracował przez 22 dni w czasie których przepracował łącznie 408 godzin, z czego 86 godzin przy realizacji projektu nr [...], 40 godzin przy realizacji projektu nr [...], 168 godzin w O. oraz 114 godzin przy realizacji projektu nr [...]. Z powyższych danych wynika, że w okresie grudzień 2012 r. – kwiecień 2013 r. A.B. pracował po ok 400 godzin miesięcznie. Biorąc pod uwagę, ilość dni roboczych przypadających w tym okresie (razem 103 dni), po obliczeniu średniego dziennego zaangażowania zawodowego A.B. wyszło, że w dni robocze w okresie od grudnia 2012 r. do kwietnia 2013 r. pracował on po ok. 19,6 godzin dziennie. Oznacza to, że na odpoczynek oraz zaspokojenie innych potrzeb, a także dojazdy do pracy przeznaczał mniej niż 4,5 godzin dziennie. Biorąc pod uwagę ograniczenia człowieka, przede wszystkim w kwestii ilości niezbędnego odpoczynku, nie jest możliwe aby takie obciążenie zawodowe nie miało wpływu na możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych A.B.. Należy przy tym zauważyć, że powyższe wyliczenie nie obejmuje jeszcze aktywności w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez A.B.. Z powyższych względów organ odwoławczy zasadnie uznał, że wynagrodzenie A.B. wypłacone za okres grudzień 2012 r. – kwiecień 2013 r. w wymiarze przekraczającym limit 240 godzin pracy wraz z wydatkami na wyjazdy służbowe na, tj. w łącznej kwocie 19.135,90 zł (powiększonej o 7% kosztów pośrednich), stanowią wydatki niekwalifikowalne. Niezasadne okazały się więc zarzuty naruszenia przepisów u.f.p. oraz Wytycznych. Sąd nie dopatrzył się też naruszenia przez organy przepisów postępowania wskazanych przez skarżącego. W ocenie Sądu ustalenia poczynione przez organy orzekające są prawidłowe i mają oparcie w zebranym materiale dowodowym, przy czym za podstawę wyroku Sąd przyjął prawidłowe ustalenia stanu faktycznego dokonane przez wojewodę i ministra. Pomimo zarzutu niewyczerpującego zebrania i rozpatrzenia materiału dowodowego centrum nie wyjaśniło jakich dokumentów w aktach brakowało i jakie dowody nie zostały przeanalizowane. Z akt sprawy oraz uzasadnienia decyzji organów obu instancji wynika, że w kontrolowanej sprawie organy podjęły wszelkie niezbędne działania w celu dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego oraz załatwienia sprawy. Zebrały i rozpatrzyły materiał dowodowy wystarczający do podjęcia rozstrzygnięcia. Dokonanej ocenie zebranego materiału dowodowego nie sposób zarzucić dowolności. Wyciągnięte w sprawie wnioski są logicznie poprawne i merytorycznie uzasadnione. Zaskarżona decyzja zawiera pełne uzasadnienie faktyczne i prawne. Poszczególne dowody poddano szczegółowej analizie i ocenie, dowody zostały także ocenione we wzajemnej łączności. Postępowanie zostało przeprowadzone w sposób budzący zaufanie do tych organów, które udzielały stronie niezbędnych informacji i wyjaśnień o przepisach prawa pozostających w związku z przedmiotem tego postępowania. Organy wyjaśniły też stronie zasadność przesłanek, którymi kierowały się przy załatwianiu sprawy. Przeprowadzone postępowanie w pełni odpowiada wymogom wynikającymi z k.p.a. Organy obydwu instancji działały na podstawie prawa i w jego granicach. Z wyłożonych względów Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, na podstawie art. 151 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz.U. z 2017 r., poz. 1369 ze zm.), oddalił skargę.