Legal AIVII SA/Wa 2193/15
WyrokWSA w Warszawie2016-07-13
Skład orzekający: Bogusław Cieśla, Jolanta Augustyniak-Pęczkowska, Joanna Gierak-Podsiadły
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy organ administracji publicznej ma prawo skierować pracownika na badania lekarskie w celu ustalenia jego zdolności do pracy, nawet jeśli pracownik nie wyraża na to zgody?Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę pracownika, uznając, że organ administracji publicznej ma prawo skierować pracownika na badania lekarskie w celu ustalenia jego zdolności do pracy. Prawo to wynika z przepisów Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co obejmuje również kontrolę stanu zdrowia pracowników.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi pracownika J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] lipca 2015 r. znak [...], która dotyczyła skierowania pracownika na badania lekarskie. Pracownik kwestionował prawo organu do skierowania go na takie badania.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Bogusław Cieśla, Sędziowie sędzia WSA Jolanta Augustyniak-Pęczkowska, sędzia WSA Joanna Gierak-Podsiadły (spr.), Protokolant sekr. sąd. Agnieszka Ciszek, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 lipca 2016 r. sprawy ze skargi J. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w [...] z dnia [...] lipca 2015 r. znak [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 27.07.2026. · Źródło