Legal AIVII SA/Wa 2964/15
WyrokWSA w Warszawie2016-11-15
Skład orzekający: Sędzia WSA Tomasz Stawecki, Sędzia WSA Krystyna Tomaszewska, Sędzia WSA Elżbieta Zielińska – Śpiewak
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skierowanie pracownika na badania lekarskie przez pracodawcę, pomimo braku jednoznacznych przesłanek wskazujących na istnienie przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy, stanowi naruszenie przepisów prawa pracy?Ratio decidendi
Sąd oddalił skargę pracownika, uznając, że decyzja o skierowaniu na badania lekarskie była uzasadniona. Pracodawca ma prawo skierować pracownika na badania, jeśli istnieją uzasadnione wątpliwości co do jego zdolności do pracy, nawet jeśli nie ma dowodów na istnienie przeciwwskazań zdrowotnych.Stan faktyczny
Pracownik T. S. złożył skargę na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w O., która utrzymywała w mocy decyzję o skierowaniu go na badania lekarskie. Pracownik kwestionował zasadność skierowania go na badania, argumentując brak podstaw do takich działań ze strony pracodawcy.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tomasz Stawecki, , Sędzia WSA Krystyna Tomaszewska, Sędzia WSA Elżbieta Zielińska – Śpiewak (spr.), Protokolant sekr. sąd. Katarzyna Zychora, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 listopada 2016 r. sprawy ze skargi T. S. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w O. z dnia [...] listopada 2015 r. znak [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 22.07.2026. · Źródło