VII SA/Wa 564/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Joanna Gierak-Podsiadły po rozpoznaniu w dniu 14 czerwca 2024 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi K.T. na pismo J. P. prowadzącego Niepubliczną Specjalną Szkołę Podstawową przy [...] w P. z dnia 10 listopada 2023 r. w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę z 30 sierpnia 2022 r. postanawia: odrzucić skargę. K. T. ("skarżący") wniósł do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie skargę na pismo J. P. prowadzącego Niepubliczną Specjalną Szkołę Podstawową [...] w P. z dnia 10 listopada 2023 r. w przedmiocie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej 30 sierpnia 2022 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W odpowiedzi na powyższą skargę J. P. prowadzący Niepubliczną Specjalną Szkołę Podstawową [...] w P. wniósł o odrzucenie skargi, z uwagi na to, że sprawa nie należy do właściwości sądów administracyjnych. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie zważył, co następuje. Przed przystąpieniem do merytorycznego rozpoznania skargi Sąd bada legitymację skargową, zachowanie terminu oraz warunków formalnych skargi, a przede wszystkim dokonuje oceny dopuszczalności skargi, w szczególności czy skarga dotyczy przedmiotu objętego właściwością sądu administracyjnego. W sytuacji, gdy sprawa nie należy do właściwości sądu administracyjnego – w myśl art. 58 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r., poz. 1634 ze zm. – dalej: "p.p.s.a.") sąd skargę odrzuca. Sąd odrzuca skargę postanowieniem. Odrzucenie skargi może nastąpić na posiedzeniu niejawnym (art. 58 § 3 p.p.s.a.). W ocenie Sądu, sprawa, której dotyczy niniejsza skarga nie mieści się we właściwości rzeczowej sądu administracyjnego, określonej enumeratywnie w art. 3 § 2 – 3 i art. 4 p.p.s.a. W niniejszej sprawie przedmiotem skargi K. T. uczynił pismo J. P. prowadzącego Niepubliczną Specjalną Szkołę Podstawową [...] w P. z dnia 10 listopada 2023 r. stanowiące m.in. wypowiedzenie umowy o pracę zawartej 30 sierpnia 2022 r. z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W piśmie tym wskazano również przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, poinformowano o udzieleniu urlopu wypoczynkowego, zawieszeniu w wykonywaniu obowiązków służbowych, a także pouczono o prawie do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu Rejonowego w S. w terminie 21 dni. Zaskarżone w niniejszej sprawie pismo z 10 listopada 2023 r. stanowi w istocie wypowiedzenie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm. – dalej: "k.p."). W myśl natomiast art. 44 k.p. pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym. Zgodnie zaś z art. 262 § 1 k.p. spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają sądy powszechne, zwane "sądami pracy". W świetle powyższego, wniesiona w niniejszej sprawie skarga nie dotyczy aktów, czynności lub bezczynności, o jakich mowa w przepisach regulujących właściwość sądu administracyjnego (tj. art. 3 § 2-3 i art. 4 p.p.s.a), lecz dotyczy sprawy z zakresu prawa pracy. Do rozpoznania spraw z tego zakresu – w przewidzianym przez odpowiednie przepisy trybie – właściwy jest sąd powszechny, co sprawia, że skarga wniesiona w niniejszej sprawie do sądu administracyjnego jest niedopuszczalna, gdyż sprawa nie należy do właściwości sądu administracyjnego. Z tego też względu podlega odrzuceniu. W tym stanie rzeczy – na mocy art. 58 § 1 pkt 1 i § 3 p.p.s.a. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie orzekł, jak w sentencji postanowienia.