Legal AIIII SA/Wr 144/11
WyrokWSA we Wrocławiu2011-07-07
Skład orzekający: Bogumiła Kalinowska, Magdalena Jankowska-Szostak, Marcin Miemiec
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zasadne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie w sytuacji, gdy pracodawca nie dysponuje informacją o istnieniu okoliczności uzasadniających takie skierowanie?Ratio decidendi
Skierowanie pracownika na badania lekarskie jest zasadne, gdy pracodawca posiada informacje wskazujące na istnienie okoliczności uzasadniających takie skierowanie, nawet jeśli nie są one jednoznaczne. W przypadku wątpliwości co do stanu zdrowia pracownika, pracodawca ma prawo i obowiązek podjąć działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy.Stan faktyczny
Sprawa dotyczyła skargi R.O. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w L. w przedmiocie skierowania na badania lekarskie. Sąd administracyjny rozpoznał sprawę i oddalił skargę.Rozstrzygnięcie
Oddalono skargę.Pełny tekst orzeczenia
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bogumiła Kalinowska Sędziowie Sędzia WSA Magdalena Jankowska-Szostak Sędzia WSA Marcin Miemiec (sprawozdawca) Protokolant Jolanta Ryndak po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 7 lipca 2011 r. sprawy ze skargi R.O. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w L. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie skierowania na badania lekarskie oddala skargę.
Źródło: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych (orzeczenia.nsa.gov.pl), pozyskano 19.07.2026. · Źródło