II UKN 572/99
Izba Cywilna2000-05-24
Skład orzekający: Roman Kuczyński
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownica, której dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, nabywa prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie rozporządzenia z dnia 15 maja 1989 r., nawet jeśli została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych?Ratio decidendi
Pracownica, której dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, nabywa prawo do emerytury na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki, także wówczas, gdy została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych. Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że przyczyna zaprzestania zatrudnienia jest decydująca i że zwolnienie z przyczyn ekonomicznych wyklucza prawo do świadczenia.Stan faktyczny
Wnioskodawczyni ubiegała się o wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki. Sąd pierwszej instancji przyznał jej prawo do świadczenia. Sąd Apelacyjny oddalił odwołanie, uznając, że zwolnienie wnioskodawczyni z pracy z przyczyn ekonomicznych wyklucza możliwość nabycia prawa do emerytury. Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, wskazując na potrzebę ponownego rozpoznania sprawy.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok Sądu Apelacyjnego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Wyrok z dnia 24 maja 2000 r. II UKN 572/99 Pracownica, której dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, nabywa prawo do emerytury na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz.U. Nr 28, poz. 149), także wówczas, gdy została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Beata Gudowska (sprawozdawca), Teresa Romer. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 maja 2000 r. sprawy z wniosku Zo-fii S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu opieki nad dzieckiem, na skutek kasacji wniosko-dawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 8 lipca 1999 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu w Lublinie do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi orzeczenie o kosztach postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 19 lutego 1999 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach zmienił decyzję Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecz-nych z dnia 6 października 1998 r. i przyznał Zofii S. prawo do wcześniejszej emery-tury na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wy-magającymi specjalnej opieki (Dz.U. Nr 28, poz. 149). Sąd dokonał odmiennych od organu rentowego ustaleń co do stanu zdrowia dziecka wnioskodawczyni i stwierdził konieczność stałej nad nim opieki. W apelacji od tego wyroku Zakład Ubezpieczeń Społecznych podnosił, że Sąd pierwszej instancji niewłaściwie zastosował przepis § 1 ust. 1 rozporządzenia z dnia
2 15 maja 1989 r. do sytuacji faktycznej, w której zaprzestanie przez matkę wykony-wania zatrudnienia nie wiązało się z koniecznością sprawowania przez nią opieki nad dzieckiem, ale ze zwolnieniem z pracy z przyczyn ekonomicznych. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie podzielił argumenty skarżącego. Przyjął, że o prawie do wcześniejszej emerytury decyduje przyczyna zaprzestania zatrudnienia, która w przypadku matki dziecka wymagające-go szczególnej opieki polegać może wyłącznie na konieczności sprawowania tej opieki, a stwierdziwszy, że po wydaniu wyroku przez Sąd pierwszej instancji wnios-kodawczyni została zwolniona z pracy bez związku z taką koniecznością, wyrokiem z dnia 8 lipca 1999 r. [...] orzekł reformatoryjnie, oddalając odwołanie. Ubezpieczona wniosła o kasację wyroku Sądu Apelacyjnego. Żądała jego zmiany, względnie uchylenia i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. W ramach podstawy kasacyjnej z art. 3931 pkt 1 KPC zarzuciła obrazę przepisu § 1 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. przez odmowę jego zasto-sowania, mimo bezspornego udowodnienia, że jej dziecko wymaga stałej opieki, a ona wykazała dwudziestoletni staż ubezpieczenia. Skarżąca podnosiła także pods-tawę naruszenia przepisów postępowania przez wyrokowanie w sprawie bez wyjaś-nienia wszystkich okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia (art. 382 w związku z art. 316 § 1 KPC), bez przeprowadzenia dowodów wskazujących na rzeczywistą przy-czynę zaprzestania przez nią zatrudnienia (art. 232 KPC) i z pominięciem tych oko-liczności w ustaleniach faktycznych (art. 233 § 1). Powołała się również na obrazę art. 5 KPC podnosząc, że nie była świadoma potrzeby wskazywania dowodów zwią-zanych z tymi okolicznościami. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Okolicznością w sprawie niekwestionowaną jest to, że od dnia 31 sierpnia 1998 r. (data wniosku) istnieje konieczność sprawowania stałej opieki nad chorą na cukrzycę córką ubezpieczonej. Bezsporne jest także to, że w dniu 30 czerwca 1999 r. ubezpieczona została zwolniona z pracy w trybie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przy-czyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Zestawiając te fakty Sąd Apelacyjny uznał, że zaprzestanie za-trudnienia przez wnioskodawczynię nie miało związku ze stanem zdrowia córki, a
3 zatem nie może ona - mimo spełnienia innych warunków – nabyć prawa do emerytu-ry na podstawie rozporządzenia. W ocenie Sądu drugiej instancji, który podzielił po-gląd wyrażony w apelacji, istotą przepisu § 1 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. jest zapewnienie środków matce, która nie może wykonywać pracy zawodowej ze względu na konieczność sprawowania stałej opieki nad dziec-kiem. W konkluzji Sąd ten wyraził pogląd, że koniecznym warunkiem umożliwiającym ubieganie się o świadczenie przewidziane w rozporządzeniu w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi spe-cjalnej opieki jest niemożność kontynuowania zatrudnienia wyłącznie z przyczyny wskazanej w przepisie § 1 ust. 1 rozporządzenia. Pogląd ten nie jest trafny, albowiem pracownica, której dziecko wymaga szczególnej i stałej opieki, zachowuje prawo do emerytury na podstawie rozporzą-dzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi specjalnej opieki, także wówczas, gdy zostanie zwolniona z pracy przyczyn ekonomicznych. Co więcej, przyjęcie przez Sąd drugiej instancji a priori poglądu o utracie przez ubezpieczoną możliwości uzyskania emerytury w związku w koniecznością sprawowania przez nią opieki nad dzieckiem, spowodowało pominięcie przeprowadzenia jakiegokolwiek po-stępowania dowodowego, które mogłoby skutkować ustaleniem rzeczywistej przy-czyny, dla której wnioskodawczyni zaprzestała wykonywania zatrudnienia. Sąd nie badał w tej sytuacji, jak przebiegała praca ubezpieczonej przed zwolnieniem, z jakich przyczyn ona właśnie została wytypowana do zwolnienia, ani też nie zwrócił uwagi na to, że do zwolnienia z pracy doszło po zgłoszeniu wniosku emerytalnego. Te oko-liczności, a nie sam fakt ustania zatrudnienia, ważyły na decyzji o prawie ubezpie-czonej do emerytury na podstawie rozporządzenia. Sąd drugiej instancji tymczasem ustalił stan faktyczny nie wystarczający do zastosowania powołanego przepisu prawa materialnego, a więc zarzut naruszenia przepisów wymienionych w kasacji należy uznać za uzasadniony. Prowadzi to do uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania oraz rozstrzygnięcia o kosztach postę-powania kasacyjnego (art. 39313 oraz art. 108 § 2 KPC). ========================================
Powiązane orzeczenia
- III UK 45/09 2009-11-13Czy kontynuowanie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy wyklucza możliwość nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu sprawowania stałej opieki nad dzieckiem wymagającym takiej opieki, zgodnie z rozporządzeni…
- II UK 167/05 2006-02-13Czy pracownik objęty ubezpieczeniem niepracowniczym może nabyć prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury p…
- II UKN 241/97 1997-08-07Czy pracownikowi, który został prawnym opiekunem dziecka wymagającego stałej opieki, przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli dziecko osiągnęło pełnoletność przed ustanowieniem tej opieki?
- II UK 287/16 2017-03-30Czy pracownik opiekujący się dzieckiem wymagającym stałej opieki, który pozostaje w zatrudnieniu w celu zapewnienia środków do życia rodzinie, może nabyć prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie rozporządzenia Rady…
- II UK 199/03 2003-12-02Czy warunki przyznania prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu sprawowania stałej opieki nad dzieckiem wymagającym tej opieki muszą być spełnione przez cały okres pobierania świadczenia?
Powołane przepisy
art. 3931 pkt 1 KPCart. 382art. 316 § 1 KPCart. 232 KPCart. 233 § 1art. 5 KPCart. 39313art. 108 § 2 KPC§ 1 ust. 1§ 1§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 17.07.2026. · PDF źródłowy