I PSK 252/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-08-03

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Sąd Najwyższy powinien odroczyć posiedzenie niejawne w przedmiocie rozpoznania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania ze względu na nowelizację ustawy o Sądzie Najwyższym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, działając na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o Sądzie Najwyższym oraz niektórych innych ustaw, odroczył posiedzenie niejawne wyznaczone w przedmiocie rozpoznania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania. Odroczenie nastąpiło w związku z przepisami wprowadzonymi nowelizacją, które miały wpływ na procedowanie w sprawach przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powód dochodził odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy miał rozpoznać wniosek o przyjęcie tej skargi do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Ze względu na nowelizację ustawy o Sądzie Najwyższym, Sąd Najwyższy odroczył wyznaczone posiedzenie.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odracza posiedzenie niejawne, wyznaczone w przedmiocie rozpoznania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, do dnia 10 sierpnia 2022 r.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSK 252/21 POSTANOWIENIE Dnia 3 sierpnia 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: Prezes SN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa B. W. przeciwko Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w R. o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 sierpnia 2022 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 31 marca 2021 r., sygn. akt V Pa […], odracza posiedzenie niejawne, wyznaczone w przedmiocie rozpoznania wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania, do 10 sierpnia 2022 r. ze względu na art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o Sądzie Najwyższym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1259) w związku art. 29 § 5 i nast. ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym (jednolity tekst: Dz.U. z 2021 r. poz. 1904 ze zm.).

Powiązane orzeczenia

III PK 228/19 2020-11-25Czy skarga kasacyjna dotycząca naruszenia art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym w kontekście rozwiązania stosunku pracy radnego, który został wcześniej zatwierdzony uchwałą rady miasta, może zostać przyjęta do rozp…
II PK 31/17 2017-12-13Czy pracownik samorządowy, będący kierownikiem gminnej jednostki organizacyjnej, może samodzielnie przyznać sobie wynagrodzenie w innej wysokości niż ustalił pracodawca, a następnie dochodzić odszkodowania za niezgodne z…
II PK 161/16 2017-03-21Czy pracodawca jest zobowiązany do uzyskania uprzedniej zgody rady gminy i zarządu zakładowej organizacji związkowej na wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikowi będącemu radnym i członkiem zarządu związku zawodo…
III PSK 57/23 2024-08-28Czy pracownikowi, który wykonywał pracę w warunkach podporządkowania organizacyjnego i autonomicznego, przysługuje odprawa pieniężna, jeśli wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z inicjatywy pracodawcy, a przyczyny rozwi…
II PK 149/18 2019-06-04Czy skarga kasacyjna, oparta na zarzucie oczywistej zasadności, może być oparta na kwestionowaniu ustaleń faktycznych i oceny dowodów, mimo ograniczeń wynikających z art. 3983 § 3 i art. 39813 § 2 k.p.c.?

Powołane przepisy

art. 7 ust. 2art. 29 § 5§ 5

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 22.07.2026. · PDF źródłowy