I PSKP 22/24

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-12-04

Skład orzekający: Renata Żywicka, Jarosław Sobutka, Agnieszka Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy odroczył rozpoznanie sprawy dotyczącej roszczenia o dodatkowe wynagrodzenie w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19. Brak jest informacji o istocie rozstrzygnięcia w przedstawionym fragmencie, ponieważ jest to jedynie postanowienie o odroczeniu terminu rozprawy.

Stan faktyczny

Powód I. B. domagał się od Szpitala w S. zasądzenia dodatkowego wynagrodzenia za pracę związaną ze zwalczaniem epidemii COVID-19. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie, od którego strona pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył rozpoznanie sprawy na termin z urzędu.

Pełny tekst orzeczenia

I PSKP 22/24 POSTANOWIENIE Dnia 4 grudnia 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Renata Żywicka (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Jarosław Sobutka SSN Agnieszka Żywicka w sprawie z powództwa I. B. przeciwko Szpitalowi w S. o dodatkowe wynagrodzenie w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 grudnia 2024 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu z dnia 12 stycznia 2023 r., sygn. akt IV Pa 33/22, odracza rozpoznanie sprawy na termin z urzędu. ł.n [a.ł]

Powiązane orzeczenia

I PSK 82/23 2024-07-02Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu w sprawie o dodatkowe wynagrodzenie w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19 podlega przyjęciu do rozpozn…
I PSKP 22/24/1 2025-04-09Czy polecenie Ministra Zdrowia skierowane do Prezesa NFZ, wydane na podstawie przepisów ustawy covidowej, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i może być podstawą roszczenia pracownika o dodatkowe wyna…
I PSKP 25/24 2025-04-10Czy pracodawca mógł proporcjonalnie obniżyć wysokość dodatkowego świadczenia pieniężnego (tzw. dodatek covidowy) wypłacanego pracownikowi medycznemu, który miał bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażen…
I PSKP 4/25 2025-05-12Czy dodatek covidowy, finansowany ze środków publicznych i wypłacany przez pracodawcę na podstawie polecenia Ministra Zdrowia i umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, stanowi świadczenie ze stosunku pracy, a pracodawca moż…
III PSKP 49/24 2025-03-18Czy tzw. dodatek covidowy, przyznawany na podstawie polecenia Ministra Zdrowia, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i czy pracownik może dochodzić jego wypłaty na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy