I PSKP 72/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-07-28

Skład orzekający: Jolanta Frańczak, Józef Iwulski, Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Sąd Najwyższy powinien odroczyć rozpoznanie skargi kasacyjnej w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, odroczył jej rozpoznanie. Decyzja ta wynika z konieczności przeprowadzenia dalszych czynności procesowych lub z innych przyczyn proceduralnych, które uniemożliwiły merytoryczne rozstrzygnięcie w dniu wyznaczonego posiedzenia.

Stan faktyczny

Powódka J. W. dochodziła od Uniwersytetu (...) w K. uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne oraz zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył rozpoznanie skargi kasacyjnej.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PSKP 72/21 POSTANOWIENIE Dnia 28 lipca 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) SSN Józef Iwulski SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa J. W. przeciwko (…) Uniwersytetowi (…) w K. o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 lipca 2022 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 28 stycznia 2020 r., sygn. akt XI Pa (…), odracza rozpoznanie skargi kasacyjnej.

Powiązane orzeczenia

I PK 254/16 2017-09-21Czy rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z nauczycielem akademickim, który posiada już stopień doktora, na okres 10 lat, stanowi obejście przepisów prawa pracy, a w przypadku przywrócenia do pracy, czy istnieją pr…
III PK 7/18 2019-01-31Czy umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony z nauczycielem dyplomowanym, który jednocześnie został powierzony stanowisko dyrektora szkoły na czas określony, jest ważna, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas…
I PKN 12/98 1998-07-09Czy zawarcie z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie mianowania umowy o pracę na czas określony na innym stanowisku może być uznane za rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za porozumieniem stron, jeśli na…
II PK 218/15/1 2016-11-17Czy wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu z powodu negatywnej oceny kwalifikacyjnej, dokonane z naruszeniem przepisów dotyczących okresu oceny i trybu jej przeprowadzania, jest skuteczne?
II PK 213/18 2020-09-23Czy pracodawca (uczelnia wyższa) miał prawo rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie mianowania, który otrzymał dwie kolejne negatywne oceny pracy, pomimo kwestionowania przez pracown…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy