II PSK 388/21

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2022-04-26

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy wniosek strony pozwanej o wymianę pism procesowych i złożenie pisma procesowego zasługuje na uwzględnienie w sprawie o zapłatę?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił wniosek strony pozwanej o wydanie zarządzenia w przedmiocie wymiany pism procesowych i złożenia pisma strony pozwanej. Rozstrzygnięcie to zapadło na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Stan faktyczny

Powód G. G. wytoczył powództwo przeciwko S. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o zapłatę. Strona pozwana złożyła pismo z dnia 7 kwietnia 2022 r., w którym wniosła o wydanie zarządzenia w przedmiocie wymiany pism procesowych i złożenia pisma strony pozwanej.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił wniosek strony pozwanej.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PSK 388/21 POSTANOWIENIE Dnia 26 kwietnia 2022 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa G. G. przeciwko S. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 26 kwietnia 2022 r., wniosku strony pozwanej zawartej w piśmie z dnia 7 kwietnia 2022 r. o wydanie zarządzenia w przedmiocie wymiany pism procesowych i złożenia pisma strony pozwanej, oddala wniosek.

Powiązane orzeczenia

I PSK 279/21 2022-11-08Czy pracownik zatrudniony w zadaniowym czasie pracy, który nie zgłaszał pracodawcy problemów z realizacją zadań w podstawowym czasie pracy i nie występował o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, może skutecznie dochodzi…
III PSK 210/21 2022-05-25Czy pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym, który ma samodzielność w organizacji pracy i nadzoruje innych, może wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych bez polecenia pracodawcy i dochodzić za nią wynagrodzeni…
III PSK 38/23 2024-01-11Czy pracownik może skutecznie dochodzić wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, opierając się na dowodach osobowych i domniemaniach faktycznych, w sytuacji gdy pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji cza…
II PK 131/17 2018-03-14Czy pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym, który twierdzi, że świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, może skutecznie dochodzić roszczeń z tego tytułu, jeśli pracodawca prowadził rzetelną ewidencję czasu pr…
III PSK 10/25 2025-09-17Czy pracownik zarządzający zakładem pracy lub jego wyodrębnioną komórką, który wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych z powodu wadliwej organizacji pracy u pracodawcy, może dochodzić wynagrodzenia za te godziny, nawet…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy