II PSKP 79/22

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2024-03-20

Skład orzekający: Jolanta Frańczak, Krzysztof Rączka, Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracodawca ma prawo do odmowy przywrócenia pracownika do pracy, jeśli powołuje się na naruszenie zasad współżycia społecznego przez pracownika?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pracodawcy, uznając, że pracodawca nie może odmówić przywrócenia pracownika do pracy, powołując się na naruszenie zasad współżycia społecznego przez pracownika, jeśli nie wykaże, że takie naruszenie miało miejsce. Pracodawca musi udowodnić, że zachowanie pracownika było sprzeczne z powszechnie akceptowanymi normami moralnymi i społecznymi.

Stan faktyczny

Powódka A. D. domagała się od Szkoły Głównej w W. przywrócenia do pracy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy w Warszawie wydał wyrok korzystny dla powódki. Pozwana szkoła wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną strony pozwanej.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną strony pozwanej i zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

II PSKP 79/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 marca 2024 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak (przewodniczący) SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca) SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa A. D. przeciwko Szkole Głównej […] w W. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 marca 2024 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 27 kwietnia 2021 r., sygn. akt XXI Pa 62/20, 1. oddala skargę kasacyjną; 2. zasądza od strony pozwanej na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł wraz z ustawowymi odsetkami za czas po upływie tygodnia od dnia doręczenia pozwanej orzeczenia do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym. [SOP] [ał] II PSKP 79/22 2 UZASADNIENIE

Powiązane orzeczenia

I PK 119/19 2019-12-18Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie związkowej, powołując się na naruszenie zasad współżycia społecznego i utratę zaufania, nawet jeśli nie uzyskał zgody organizac…
I PSK 99/22 2023-05-17Czy zachowanie pracownika, podjęte poza czasem i miejscem pracy, niezwiązane z pracą, niebędące czynem zabronionym i niepowodujące straty materialnej po stronie pracodawcy, może stanowić naruszenie obowiązku przestrzegan…
II PK 137/18 2019-06-04Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przywróconym do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu, jeśli ujawnione po rozwiązaniu stosunku pracy zachowania pracownika obiektywnie stanowią uzasadnioną podstawę…
II PSK 176/21 2021-10-07Czy pracodawca może uniknąć przywrócenia pracownika do pracy poprzez zatrudnienie innej osoby na jego miejsce lub likwidację stanowiska, jeśli wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione?
III PSK 29/21 2021-03-09Czy pracownikowi, którego stanowisko pracy zostało zlikwidowane, a następnie odtworzone w zmienionej formie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, jeśli przywrócenie to miałoby wywołać konieczność kolejnych zmi…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 27.07.2026. · PDF źródłowy