II UKN 211/99
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych1999-11-23
Skład orzekający: Jerzy Kuźniar
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy zatrudnienie nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych, zgodne z przepisami Karty Nauczyciela, może stanowić czyn niedozwolony uzasadniający odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy na podstawie art. 415 Kodeksu cywilnego w przypadku wystąpienia u pracownika choroby zawodowej?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy stwierdził, że zatrudnienie nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych, które jest zgodne z przepisami ustawy Karta Nauczyciela, nie stanowi czynu niedozwolonego w rozumieniu art. 415 Kodeksu cywilnego. Brak jest bowiem cech bezprawności takiego działania, co wyklucza możliwość przypisania pracodawcy odpowiedzialności cywilnej za szkodę wynikłą z choroby zawodowej pracownika. Nawet jeśli pracownik otrzymał świadczenia z ustawy wypadkowej, nie przesądza to o odpowiedzialności pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego.Stan faktyczny
Powódka, nauczycielka, dochodziła od pracodawcy renty uzupełniającej z tytułu choroby zawodowej. Choroba zawodowa (przerostowe zapalenie strun głosowych) została u niej rozpoznana po okresie zatrudnienia, w tym w godzinach ponadwymiarowych. Sąd pierwszej instancji i Sąd Wojewódzki oddaliły powództwo, uznając, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności cywilnej, gdyż zatrudnienie w godzinach ponadwymiarowych było zgodne z prawem i nie nosiło cech bezprawności.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, uznając ją za bezzasadną.Pełny tekst orzeczenia
Wyrok z dnia 23 listopada 1999 r. II UKN 211/99 Nie jest czynem niedozwolonym uzasadniającym odpowiedzialność odszkodowawczą pracodawcy według art. 415 KC zatrudnienie nauczyciela w godzinach ponadwymiarowych w wymiarze zgodnym z art. 35 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.). Przewodniczący: SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Maria Tyszel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 23 listopada 1999 r. sprawy z po-wództwa Reginy K. przeciwko Publicznej Szkole Podstawowej [...] w W. o rentę uzu-pełniającą, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 8 grudnia 1998 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 29 kwietnia 1998 r. [...] Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wałbrzy-chu oddalił powództwo Reginy K. skierowane przeciwko Publicznej Szkole Podsta-wowej [...] w W. o rentę uzupełniającą, po ustaleniu następującego stanu faktyczne-go. Powódka była pracownikiem pozwanej w okresie od 1 września 1991 r. do 27 czerwca 1996 r. , będąc zatrudniona w charakterze nauczyciela geografii. Z dniem 1 sierpnia 1995 r. rozpoznano u niej chorobę zawodową (przerostowe zapalenie strun głosowych), co spowodowało zaliczenie jej do III grupy inwalidów. W ocenie Sądu, powódka otrzymała należne świadczenia przewidziane w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jedno-lity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.), zaś nie ma prawa do renty uzupeł-niającej od pracodawcy, nie można bowiem przypisać mu odpowiedzialności cywilnej z art. 415 KC z powodu braku winy. Odpowiedzialności tej nie rodzi zatrudnianie po-
2 wódki, za jej zgodą, w godzinach ponadwymiarowych, było to bowiem zgodne z pra-wem. Stanowisko to podzielił Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecz-nych we Wrocławiu, który oddalił apelację powódki (wyrok z dnia 8 grudnia 1998 r. [...]). W kasacji od tego wyroku zarzucającej niewłaściwe zastosowanie prawa ma-terialnego – art. 415 KC – powódka wniosła o jego zmianę i uwzględnienie powódz-twa, albo uchylenie i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. W ocenie skarżącej, błąd Sądu Wojewódzkiego polegał „na zaprzeczeniu związku, jaki zacho-dzi pomiędzy prawidłowo ustalonymi w procesie faktami a hipotezą normy prawnej wyznaczonej art. 415 KC”. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Dochodzona przez powódkę renta uzupełniająca przewidziana w art. 444 § 2 KC, stanowi roszczenie niezależne od przysługujących z ustawy wypadkowej z dnia 12 czerwca 1975 r. Fakt, że świadczenia wypadkowe jako należne zostały wypłaco-ne, nie przesądza istnienia odpowiedzialności pracodawcy z przepisów Kodeksu cy-wilnego. Powołany jako podstawa kasacji art. 415 KC stanowi, że każdy, kto ze swojej winy wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Aby czyn sprawcy pociągał za sobą odpowiedzialność cywilną musi nosić cechy bez-prawności (od strony przedmiotowej) i być zawiniony (od strony podmiotowej). Jeżeli czyn nie jest bezprawny, a więc nie jest niezgodny z obowiązującym porządkiem prawnym, nie można mówić o odpowiedzialności. Upatrywanie deliktu po stronie pra-codawcy i jego związku z wystąpieniem u powódki choroby zawodowej, z zatrudnie-niem jej – jako nauczyciela – w godzinach ponadwymiarowych w wymiarze zgodnym z prawem, jest całkowicie nieuzasadnione. Zatrudnianie w ten sposób nie jest praw-nie zakazane, nie ma więc cech bezprawności i nie może rodzić odpowiedzialności po stronie pracodawcy, pomijając nawet, że zatrudnianie w tych godzinach odbywało się nie tylko za zgodą powódki, ale wręcz na jej prośbę. Okoliczności te, ustalone w toku postępowania przed Sądem Wojewódzkim, nie zostały w kasacji podważone, a więc są one wiążące dla Sądu Najwyższego roz-poznającego kasację (art. 39315 KPC). Gdy więc jedyny zarzut kasacji – naruszenie art. 415 KC przez jego niewłaś-ciwe niezastosowanie – nie jest trafny wobec braku bezprawności w działaniu praco-
3 dawcy, kasacja nie zasługuje na uwzględnienie i podlega oddaleniu po myśli art. 39312 KPC. ========================================
Powiązane orzeczenia
- III PZP 3/87 1987-03-24Czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby?
- I PK 95/11 2012-02-09Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, w sytuacji czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą przekraczającą 182 dni, wymaga od pracodawcy stwierdzenia "szczególnie uz…
- I PK 112/11 2012-03-06Czy pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z nauczycielem na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela z powodu długotrwałej niezdolności do pracy, może przypisać pracownikowi winę umyślną, jeśli interpretacja tego…
- II PK 66/13/1 2013-12-04Czy przepis art. 41 Kodeksu pracy, chroniący pracownika przed wypowiedzeniem stosunku pracy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności, ma zastosowanie do nauczyciela mianowanego, któremu wypowiedziano stosunek pracy na po…
- III PSKP 44/22 2023-02-01Czy przywrócenie do pracy nauczyciela, którego stosunek pracy został rozwiązany z powodu długotrwałej niezdolności do pracy, jest celowe, jeśli jego częste absencje dezorganizowały pracę szkoły i istniał konflikt między…
Powołane przepisy
art. 415 KCart. 35art. 444 § 2 KCart. 39315 KPCart. 39312 KPC.§ 2
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy