III BP 3/17

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2018-05-16

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, bada, czy zostały spełnione przesłanki formalne dopuszczalności takiej skargi. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy uznał, że skarga spełnia wymogi formalne i dlatego przyjął ją do rozpoznania.

Stan faktyczny

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe „S.” Sp. z o.o. w W. wniosło pozew przeciwko J. M. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji. Pozwany wniósł skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 18 maja 2017 r., sygn. akt IV Pa (…). Sąd Najwyższy rozpoznał skargę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę pozwanego o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III BP 3/17 POSTANOWIENIE Dnia 16 maja 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa Przedsiębiorstwa Produkcyjno Handlowo Usługowego ,,S.” Sp. z o.o. w W. przeciwko J. M. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2018 r., na skutek skargi pozwanego o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 18 maja 2017 r., sygn. akt IV Pa (…), przyjmuje skargę do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 127/07 2008-01-23Czy dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a jeśli tak, to czy jej wysokość może być miarkowana z uwzględnieniem zasad prawa pracy, w szczególności ograniczo…
I PK 196/04 2005-04-05Czy w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej na wypadek naruszenia tego zakazu przez byłego pracownika?
II PK 301/16 2018-01-25Czy kara umowna zastrzeżona w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, która stanowi trzykrotność odszkodowania należnego pracownikowi, jest rażąco wygórowana w rozumieniu art. 484 § 2 k.c. w związku z art…
II PK 327/10 2011-06-07Czy pracodawcy przysługuje kara umowna od pracownika z tytułu naruszenia zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nawet jeśli nie poniósł on szkody, i czy pracownik może żądać jej zmniejszenia, jeśli jest rażąco wyg…
II PK 359/06 2007-07-04Czy rażące wygórowanie kary umownej zastrzeżonej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinno być oceniane w odniesieniu do wysokości ustalonego w tej umowie odszkodowania, czy też do wysokości jego m…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 24.07.2026. · PDF źródłowy