III PSK 107/25

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-06-02

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Sąd Najwyższy powinien zwrócić skargę kasacyjną w celu sprostowania oczywistej niedokładności w komparycji wyroku dotyczącej nazwiska powoda?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, działając na podstawie art. 398(6) § 3 k.p.c., zwrócił skargę kasacyjną wraz z aktami sprawy Sądowi Okręgowemu w celu sprostowania oczywistej niedokładności w komparycji wyroku z dnia 2 grudnia 2024 r., sygn. akt VII Pa 57/24, polegającej na błędnym zapisie nazwiska powoda. Celem było umożliwienie prawidłowego oznaczenia strony w postępowaniu.

Stan faktyczny

Powód P. L. wniósł pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd Okręgowy w Świdnicy wydał wyrok z dnia 2 grudnia 2024 r. (sygn. akt VII Pa 57/24). W komparycji tego wyroku wystąpiła oczywista niedokładność w nazwisku powoda. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy zwrócił skargę kasacyjną wraz z aktami sprawy Sądowi Okręgowemu w Świdnicy celem sprostowania oczywistej niedokładności w komparycji wyroku.

Pełny tekst orzeczenia

III PSK 107/25 ZARZĄDZENIE Dnia 2 czerwca 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa P. L. przeciwko A. S. T. H. Sp. z o.o. w D. o zapłatę odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2 czerwca 2025 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Świdnicy z dnia 2 grudnia 2024 r., sygn. akt VII Pa 57/24, na podstawie art. 3986 § 3 k.p.c. zwraca skargę kasacyjną wraz z aktami sprawy Sądowi Okręgowemu w Świdnicy celem sprostowania oczywistej niedokładności w komparycji wyroku z 2 grudnia 2024 r., VII Pa 57/24 w nazwisku powoda (jest L., powinno być L.). [a.ł]

Powiązane orzeczenia

II PK 305/06 2007-05-07Czy pracodawca jest zwolniony z obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową, jeśli organizacja ta przedstawiła ogólną informację o objęciu ochroną wszystkich pracowników, z…
II PK 138/07 2008-01-22Czy pracodawca, który otrzymał od zakładowej organizacji związkowej informację o objęciu ochroną wszystkich pracowników (o ile nie złożyli pisemnego oświadczenia o braku reprezentacji), jest zobowiązany do przeprowadzeni…
II PK 108/16 2017-05-17Czy pracodawca, który nie uzyskał informacji od organizacji związkowej o tym, czy pracownik objęty jest ochroną związkową, może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę bez konsultacji ze związkiem zawodowym, powołując się na…
II PK 297/12 2013-06-04Czy nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez wskazania konkretnego celu, zwalnia pracodawcę z obowiązku współdział…
III PK 64/08 2009-03-16Czy pracodawca, który zamierza wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy, jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji ze związkami zawodowymi, nawet jeśli pracownik nie jest członkiem żadnej organizacji związko…

Powołane przepisy

art. 3986 § 3 KPC§ 3

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 20.07.2026. · PDF źródłowy