III PSKP 36/24

Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych2025-07-22

Skład orzekający: Ewa Stryczyńska, Agnieszka Żywicka, Renata Żywicka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracownikowi, który został dopuszczony do pracy na mocy postanowienia sądu, ale następnie został zwolniony, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania w gotowości do pracy lub za czas pozostawania bez pracy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, co oznacza, że utrzymał w mocy zaskarżony wyrok sądu drugiej instancji. Wobec braku szczegółowego uzasadnienia w dostarczonym fragmencie, nie można precyzyjnie określić podstaw prawnych rozstrzygnięcia. Jednakże, oddalenie skargi kasacyjnej sugeruje, że sąd uznał, iż powódka nie wykazała podstaw do uwzględnienia jej roszczeń o dopuszczenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania w gotowości do pracy lub przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.

Stan faktyczny

Powódka K.R. domagała się od Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w O. dopuszczenia do pracy i wynagrodzenia za cały czas pozostawania w gotowości do pracy, ewentualnie przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy w Opolu oddalił jej powództwo. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powódki i nie obciążył jej kosztami postępowania kasacyjnego.

Pełny tekst orzeczenia

III PSKP 36/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 lipca 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Ewa Stryczyńska (przewodniczący) SSN Agnieszka Żywicka SSN Renata Żywicka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa K.R. przeciwko Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w O. o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za cały czas pozostawania w gotowości do pracy ewentualnie o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy oraz płacy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 lipca 2025 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu z dnia 29 września 2023 r., sygn. akt V Pa 54/23, 1. oddala skargę kasacyjną; 2. nie obciąża skarżącej kosztami postępowania kasacyjnego strony pozwanej. Agnieszka Żywicka Ewa Stryczyńska Renata Żywicka [I.T.] III PSKP 36/24 2 [SOP]

Powiązane orzeczenia

III PSKP 20/22 2023-02-23Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w przypadku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach?
I PK 295/15 2016-09-27Czy w sytuacji, gdy pracownik dochodzi w odrębnym procesie przywrócenia do pracy i uzyskuje w tym zakresie korzystny dla siebie nieprawomocny wyrok, zasadne jest zawieszenie postępowania o wynagrodzenie za czas pozostawa…
II PK 303/16 2017-07-26Czy pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, na mocy dorozumianego porozumienia z pracodawcą, zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten okres?
II PK 2/12 2012-03-23Czy pracownik, który pod wpływem błędu pracodawcy złożył nieważne oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron, powinien dochodzić odszkodowania za czas pozostawania bez pracy na podstawie…
I PK 6/19 2020-02-11Czy skarga kasacyjna dotycząca części wyroku, która nie została zaskarżona przez powoda, jest dopuszczalna?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 25.07.2026. · PDF źródłowy