I PK 100/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-02

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o uznanie za bezskuteczne przeniesienia na inne stanowisko spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę o wznowienie postępowania, przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne określone w przepisach, co pozwala na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka E. W. wniosła pozew o uznanie za bezskuteczne przeniesienia na inne stanowisko. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy, powódka złożyła skargę o wznowienie postępowania, a następnie skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę o wznowienie postępowania i postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 100/18 POSTANOWIENIE Dnia 2 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa E. W. przeciwko Urzędowi Miasta Ł. o uznanie za bezskuteczne przeniesienia na inne stanowisko na skutek skargi o wznowienie postępowania w sprawie VII Pa […], po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 5 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PSK 29/21 2021-03-09Czy pracownikowi, którego stanowisko pracy zostało zlikwidowane, a następnie odtworzone w zmienionej formie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, jeśli przywrócenie to miałoby wywołać konieczność kolejnych zmi…
II PSK 12/23 2023-11-28Czy w przypadku pracownika podlegającego szczególnej ochronie, którego stanowisko pracy zostało zlikwidowane w toku postępowania, możliwe jest zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy, gdy przyczyna likwida…
II PSK 174/21 2021-11-17Czy pracodawca, dokonując reorganizacji i likwidując stanowisko pracy, jest zwolniony z obowiązku stosowania kryteriów doboru do zwolnienia, jeśli obowiązki pracownika z likwidowanego stanowiska zostają w całości przejęt…
II PK 313/15 2016-09-07Czy pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika w związku z likwidacją jego stanowiska pracy, jest zobowiązany do stosowania kryteriów doboru do zwolnienia, jeśli inny pracow…
III PK 179/18 2019-10-09Czy pracownik, który popełniał błędy w pracy, a jego stanowisko zostało zlikwidowane, może zostać przywrócony do pracy na poprzednich warunkach, jeśli relacje z innymi pracownikami uniemożliwiają współpracę?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy