I PK 105/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-04

Skład orzekający: Bohdan Bieniek

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód M. B. wytoczył powództwo przeciwko „U.” Spółce Akcyjnej w R. o ustalenie i odszkodowanie. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. wydał wyrok z dnia 18 stycznia 2018 r. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 105/18 POSTANOWIENIE Dnia 4 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa M. B. przeciwko „U.” Spółce Akcyjnej w R. o ustalenie i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w N. z dnia 18 stycznia 2018 r., sygn. akt IV Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PK 138/13 2014-09-18Czy czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. może być uznane za obejście przepisów o wypowiadaniu warunków pracy i płacy (art. 42 § 1-3 k.p.)?
I PK 157/10 2011-01-11Czy powierzenie pracownikowi w okresie dokonanego wypowiedzenia zmieniającego innej odpowiedniej pracy na podstawie art. 42 § 4 k.p. na okres przekraczający 3 miesiące w roku kalendarzowym, prowadzi do nieważności wypowi…
I PK 269/02 2003-07-25Czy pracownikowi, któremu pracodawca powierzył inną pracę na podstawie art. 42 § 4 k.p., przysługują roszczenia przewidziane w razie nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia umowy o pracę lub jej warunkó…
I PK 155/09 2010-01-14Czy powierzenie pracownikowi, bezpośrednio po nawiązaniu stosunku pracy, wykonywania innej pracy niż wynikająca z pisemnej umowy o pracę, przyznanie mu z tego tytułu dodatkowego wynagrodzenia oraz faktyczne wykonywanie p…
I PZP 52/93 1994-04-28Czy dopuszczalne jest dokonanie w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 42 k.p.) zmiany umowy o pracę zawartej na czas nie określony na umowę na czas określony?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy