I PK 11/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-10-03

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pełnomocnik pozwanego może złożyć pismo przygotowawcze w postępowaniu kasacyjnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, działając na podstawie art. 207 § 3 zdanie drugie k.p.c. w związku z art. 398^21 i art. 391 § 1 k.p.c., wyraził zgodę na złożenie przez pełnomocnika pozwanego pisma przygotowawczego w postępowaniu kasacyjnym. Oznacza to, że w określonych okolicznościach dopuszczalne jest złożenie takiego pisma, nawet jeśli nie jest ono standardowo przewidziane w procedurze.

Stan faktyczny

Powództwo dotyczyło odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia. Pozwany złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego. Pełnomocnik pozwanego złożył wniosek o zgodę na złożenie pisma przygotowawczego w postępowaniu kasacyjnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy wyraził zgodę na złożenie przez pełnomocnika pozwanego pisma przygotowawczego w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 11/18 POSTANOWIENIE Dnia 3 października 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa Politechniki […] w […]. przeciwko M. S. o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 października 2018 r., w związku ze skargą kasacyjną pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 31 sierpnia 2017 r., sygn. akt IV Pa […], na podstawie art. 207 § 3 zdanie drugie k.p.c. w związku z art. 39821 i art. 391 § 1 k.p.c. wyraża zgodę na złożenie przez pełnomocnika pozwanego pisma przygotowawczego w postępowaniu kasacyjnym (pismo procesowe z 28 września 2018 r.).

Powiązane orzeczenia

II PK 18/19 2020-06-16Czy pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. i art. 611 k.p., nawet jeśli pracownik nie poniósł szkody majątkowej?
I PK 209/12 2013-06-04Czy pracownikowi, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, a który nie zaskarżył tej czynności, przysługuje roszczenie z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p. z…
II PK 356/06 2007-06-13Czy pracownik, który z własnych środków zapłacił należność pracodawcy wobec osoby trzeciej, aby uniknąć egzekucji wobec pracodawcy i licząc na zwrot, może żądać od pracodawcy zwrotu tej kwoty na podstawie przepisów o bez…
I PK 182/14 2015-03-04Czy pracodawca, który wypłacił pracownikowi odprawę pieniężną i dodatek do odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, może żądać ich zwrotu, jeśli późniejszym prawomocnym orzeczeniem ustalono, że stosunek pracy nie…
III PK 5/19 2020-01-15Czy pracownik może powoływać się na inne przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 11 k.p.) niż te wskazane w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca może dochodzić odsz…

Powołane przepisy

art. 207 § 3art. 39821art. 391 § 1 KPC§ 3§ 1

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy