I PK 110/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-09

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy, wyrównanie wynagrodzenia za pracę spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, co pozwala na jej merytoryczne rozpatrzenie.

Stan faktyczny

Powódka A. K. domagała się od Uniwersytetu w Ł. przywrócenia do pracy oraz wyrównania wynagrodzenia za pracę. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 110/18 POSTANOWIENIE Dnia 9 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa A. K. przeciwko Uniwersytetowi […] w Ł. o przywrócenie do pracy, wyrównanie wynagrodzenia za pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 18 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 314/16 2018-01-24Czy rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 3 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, w sytuacji otrzymania przez niego jednej oceny negatywnej w ramach oceny okreso…
II PK 338/12 2013-08-06Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie mianowania, z powodu dwóch kolejnych negatywnych ocen okresowych, jest zgodne z prawem, jeśli oceny te zostały przeprowadzone zgodnie z…
II PK 213/18 2020-09-23Czy pracodawca (uczelnia wyższa) miał prawo rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie mianowania, który otrzymał dwie kolejne negatywne oceny pracy, pomimo kwestionowania przez pracown…
I PKN 382/00 2001-04-19Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim na podstawie dwukrotnie negatywnej oceny wyników pracy naukowo-dydaktycznej wymaga, aby dodatkowa ocena obejmowała okres zatrudnienia następujący bezpośrednio po…
I PKN 116/97 1997-04-28Czy sąd pracy może kontrolować rzetelność negatywnej oceny mianowanego nauczyciela akademickiego, która stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 2 ustawy o szkolnictwie wyższym?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy