I PK 12/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-30

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w przedmiocie zapłaty odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do dalszego rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, co pozwala na jej merytoryczne rozpatrzenie.

Stan faktyczny

Powód dochodził od pozwanej Spółki Akcyjnej zapłaty odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia. Sąd Apelacyjny wydał wyrok na korzyść powoda. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 12/18 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa M. L. K. przeciwko P. Spółce Akcyjnej Oddziałowi B. o zapłatę odszkodowania za naruszenie gwarancji zatrudnienia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 17 października 2017 r., sygn. akt III APa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PK 27/12 2012-08-02Czy odszkodowanie z tytułu naruszenia gwarancji zatrudnienia, wynikające z porozumienia zbiorowego, może podlegać miarkowaniu na podstawie art. 8 k.p. z uwagi na rażące wygórowanie?
I PK 126/10 2010-12-03Czy odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia, wynikające z umowy społecznej traktowanej jako normatywne porozumienie, może podlegać miarkowaniu na podstawie art. 8 k.p. w sytuacji, gdy pracownik dochodzi tego ś…
II PK 116/17 2018-08-09Czy odszkodowanie z umowy społecznej, mające charakter ryczałtowy, może być miarkowane z uwagi na zasady współżycia społecznego lub społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa, nawet jeśli nie wystąpiła szkoda lub jej rozm…
I PK 160/16 2017-03-15Czy roszczenie pracownika o odszkodowanie z tytułu naruszenia gwarancji zatrudnienia, określonej w umowie społecznej, może zostać uznane za nadużycie prawa podmiotowego na podstawie art. 8 k.p., nawet jeśli pracodawca na…
II PK 38/13/2 2013-11-14Czy naruszenie przez pracodawcę postanowień umowy społecznej dotyczących warunków wypowiedzenia zmieniającego w okresie gwarantowanego zatrudnienia, skutkujące rozwiązaniem stosunku pracy na skutek nieprzyjęcia przez pra…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy