I PK 123/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-04-17

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 22 grudnia 2016 r. w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, premię, odszkodowanie, odprawę pieniężną, odszkodowanie za utracone korzyści, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, podlega przyjęciu do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną strony pozwanej, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód J.K. wytoczył powództwo przeciwko E. Spółce Akcyjnej w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, premię, odszkodowanie, odprawę pieniężną, odszkodowanie za utracone korzyści oraz ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał w tej sprawie wyrok z dnia 22 grudnia 2016 r. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 123/17 POSTANOWIENIE Dnia 17 kwietnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa J.K. przeciwko E. Spółce Akcyjnej w W. o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie za pracę, premię, odszkodowanie, odprawę pieniężną, odszkodowanie za utracone korzyści, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 kwietnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 22 grudnia 2016 r., przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 109/10 2010-11-04Czy pracownik, który zawarł porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, podając jako przyczynę niedotyczącą pracownika okoliczności, które w rzeczywistości były związane z jego osobą (np. utrata zaufania pracodawcy), może…
I PK 209/07 2008-02-22Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, jeśli umowa ta zawierała zapis o takiej odprawie, a pracodawca podnosi zarzuty dotyczące ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczyc…
III PK 29/17 2017-11-15Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia proponowanych warunków pracy i płacy w wypowiedzeniu zmieniającym, przysługuje odprawa pieniężna, jeśli pracodawca zaproponował warunki obiektywnie do przyjęcia, a celem pracodaw…
II PK 211/14/1 2015-08-25Czy pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, przysługuje odprawa pieniężna, jeżeli w poprzednim postępowaniu zasądzono na jego rzecz odszkodowanie za niezgodne z prawem rozw…
II PK 311/05 2006-06-08Czy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy, a następnie zasądzono na jego rzecz odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie Pon…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy