I PK 126/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-02-20

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód J. O. wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy przeciwko T. M. - Restauracja R. w S. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 126/19 POSTANOWIENIE Dnia 20 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa J. O. przeciwko T. M. - Restauracja R. w S. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 20 lutego 2020 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 20 lipca 2018 r., sygn. akt IV Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 352/14 2016-02-18Czy w sytuacji, gdy pracownik wykonuje prace budowlane na rzecz jednego podmiotu gospodarczego, który organizuje i koordynuje jego pracę, a także zapewnia posiłki i narzędzia, można uznać, że mimo formalnego zawarcia umo…
II PK 153/14/1 2015-04-22Czy wykonywanie przez powódkę czynności na podstawie umów zlecenia, które wykazywały cechy podporządkowania pracowniczego, może być uznane za stosunek pracy?
I PKN 484/98 1998-12-04Czy sposób wykonywania pracy, w tym podporządkowanie pracownika pracodawcy co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy, obowiązek przestrzegania regulaminu pracy, dyscypliny pracy oraz otrzymywanie wynagrodzenia za…
I PK 6/04 2004-11-24Czy stosunek prawny oparty na umowach zlecenia, w którym pracownik świadczył pracę przez 5 lat, podlegał hierarchicznemu kierownictwu, miał ustalony czas i miejsce pracy, a także otrzymywał niskie wynagrodzenie i był poz…
I PKN 170/98 1998-06-03Czy umowa zlecenia, która w istocie charakteryzuje się cechami stosunku pracy, może zostać uznana za umowę o pracę, nawet jeśli strony świadomie zawierały umowy cywilnoprawne?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy