I PK 140/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-16

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w przedmiocie przywrócenia do pracy spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełniała wymogi formalne przewidziane w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, umożliwiające jej dalsze procedowanie.

Stan faktyczny

Powód L. F. wniósł pozew o przywrócenie do pracy przeciwko Zespołowi […] w W. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 140/18 POSTANOWIENIE Dnia 16 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa L. F. przeciwko Zespołowi […] w W. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w […] z dnia 22 grudnia 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 155/15/1 2016-06-28Czy pracownik szczególnie chroniony przed zwolnieniem, który dochodzi przywrócenia do pracy po bezprawnym wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony, może zostać pozbawiony tego prawa na podstawie art. 8 k.p. z powodu…
II PK 314/12 2013-06-24Czy pracownik szczególnie chroniony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, którego stosunek pracy został naruszony przez pracodawcę, może żądać przywrócenia do pracy, nawet jeśli sąd uznał przywrócenie za n…
II PK 5/19 2020-09-17Czy pracownik objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, którego umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów o uzyskaniu zgody organizacji związkowej, może domagać się przywrócenia do pracy, czy też…
III PSK 115/21 2021-11-24Czy pracownik objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, działacz związkowy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, może żądać przywrócenia do pracy, czy też sąd może z urzędu zasądzić…
II PK 295/11 2012-03-19Czy pracownik chroniony związkowo, którego umowa o pracę została wypowiedziana bez zgody związku zawodowego, a następnie jego stanowisko pracy zostało zlikwidowane, może domagać się przywrócenia do pracy, a jeśli tak, to…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy