I PK 142/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-16

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie stosunku pracy powinna zostać przyjęta do rozpoznania na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę z powództwa o ustalenie stosunku pracy, postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania na rozprawie. Decyzja ta została podjęta na posiedzeniu niejawnym, zgodnie z przepisami postępowania.

Stan faktyczny

Powódka S. Ć. wniosła pozew o ustalenie stosunku pracy przeciwko O. Spółce Akcyjnej w W. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał orzeczenie z dnia 8 lutego 2018 r. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego orzeczenia. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 142/18 POSTANOWIENIE Dnia 16 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa S. Ć. przeciwko O. Spółce Akcyjnej w W. o ustalenie stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 8 lutego 2018 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

II USK 157/22 2023-04-05Czy umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność gospodarczą może być uznana za umowę o pracę, jeśli faktyczne warunki jej wykonywania wskazują na podporządkowanie pracownicze?
I PSKP 18/21 2021-06-23Czy sposób wykonywania umowy cywilnoprawnej, który wykazuje dominujące cechy stosunku pracy, może prowadzić do ustalenia istnienia stosunku pracy, mimo woli stron umowy?
I PK 213/18 2019-09-12Czy w sytuacji, gdy umowa cywilnoprawna wykazuje cechy stosunku pracy, a strony zawarły ją w dobrej wierze, sąd może ustalić istnienie stosunku pracy?
II PK 153/14/1 2015-04-22Czy wykonywanie przez powódkę czynności na podstawie umów zlecenia, które wykazywały cechy podporządkowania pracowniczego, może być uznane za stosunek pracy?
I PK 114/18 2019-09-12Czy sposób wykonywania umowy zlecenia, charakteryzujący się cechami stosunku pracy, może prowadzić do ustalenia istnienia stosunku pracy, niezależnie od woli stron wyrażonej w umowie?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy