I PK 150/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-04-25

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. podlega rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Decyzja ta wynika z przepisów proceduralnych, które dopuszczają taką formę rozpoznania w określonych sytuacjach, zwłaszcza gdy skarga nie spełnia wymogów formalnych lub gdy sprawa jest oczywista.

Stan faktyczny

Powódka M. Ł. domagała się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę przez pozwanego P. Spółkę Akcyjną w P. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym w przedmiocie przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 150/17 POSTANOWIENIE Dnia 25 kwietnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa M. Ł. przeciwko P. Spółce Akcyjnej w P. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 25 kwietnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 24 marca 2017 r., sygn. akt VI Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PSKP 121/21 2022-12-14Czy pracodawca może powoływać się na okoliczności nie wskazane w pisemnym oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę, aby uzasadnić niecelowość przywrócenia pracownika do pracy?
I PKN 625/00 2001-09-21Czy pracodawca, który wskazał nieprawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, może skutecznie powoływać się na niecelowość przywrócenia pracownika do pracy, jeśli nie istnieją szczeg…
II PK 230/04 2005-04-13Czy przyczyna, która okazała się niewystarczająca do uzasadnienia niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę po prawomocnym przywróceniu pra…
I PK 154/03 2003-12-09Czy prawomocne orzeczenie przywracające pracownika do pracy z powodu naruszenia przepisów o trybie wypowiedzenia, bez zbadania merytorycznej zasadności zwolnienia, pozbawia pracodawcę możliwości ponownego wypowiedzenia u…
I PK 342/14 2015-12-09Czy pracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przywróconemu do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, jest zobowiązany do wskazania w piśmie wypowiadającym umowy o pracę konkretnych i weryfikowalnych kryte…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy