I PK 154/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-06-06

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o uznanie za niezgodne z prawem ograniczenia zatrudnienia spełnia przesłanki przyjęcia jej do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o uznanie za niezgodne z prawem ograniczenia zatrudnienia, przyjął ją do rozpoznania na rozprawie. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymagane przez prawo przesłanki, co pozwala na jej merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka A. W. wniosła pozew o uznanie za niezgodne z prawem ograniczenia zatrudnienia przeciwko Zespołowi Szkolno-Przedszkolnemu w L. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. wydał wyrok w tej sprawie. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 154/17 POSTANOWIENIE Dnia 6 czerwca 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa A. W. przeciwko Zespołowi Szkolno - Przedszkolnemu w L. o uznanie za niezgodne z prawem ograniczenia zatrudnienia, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 czerwca 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. z dnia 12 stycznia 2017 r., sygn. akt IV Pa …/16, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

II PK 216/13 2014-05-14Czy zgoda nauczyciela mianowanego na ograniczenie wymiaru zatrudnienia w szkole, w związku ze zmianami organizacyjnymi, oznacza jednocześnie zgodę na proporcjonalne zmniejszenie jego wynagrodzenia, a dyrektor szkoły ma o…
III PSKP 35/22 2023-07-18Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest dopuszczalne, gdy istniała możliwość zatrudnienia go na stanowisku zwalnianym przez nauczyciela kontraktow…
I PK 300/12 2013-05-07Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela wymaga od pracodawcy ustalenia kryteriów wyboru zwalnianego nauczyciela oraz pouczenia o możliwości przejścia w…
III PK 57/06 2006-10-03Czy niewyrażenie przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania zgody na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela może stanowić wyłączne kryterium doboru go do zwolnienia…
III PK 18/14 2014-09-30Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z powodu zmian organizacyjnych, zmniejszenia liczby godzin nauczania i braku możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć, jest uzasad…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy