I PK 155/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-06-06

Skład orzekający: Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest etapem wstępnym przed merytorycznym rozpoznaniem sprawy.

Stan faktyczny

Powód J. S. domagał się przywrócenia do pracy. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 155/17 POSTANOWIENIE Dnia 6 czerwca 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa J. S. przeciwko Uniwersytetowi […]o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 czerwca 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 23 marca 2017 r., sygn. akt V Pa …/16, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 254/16 2017-09-21Czy rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z nauczycielem akademickim, który posiada już stopień doktora, na okres 10 lat, stanowi obejście przepisów prawa pracy, a w przypadku przywrócenia do pracy, czy istnieją pr…
II PK 158/19 2020-10-07Czy art. 125 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, regulujący rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, stanowi przepis szczególny ograniczający możliwość rozwiązania umowy o pracę w rozumieniu art. 47 zdanie…
I PK 314/16 2018-01-24Czy rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim na podstawie art. 124 ust. 1 pkt 3 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, w sytuacji otrzymania przez niego jednej oceny negatywnej w ramach oceny okreso…
II PK 213/18 2020-09-23Czy pracodawca (uczelnia wyższa) miał prawo rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie mianowania, który otrzymał dwie kolejne negatywne oceny pracy, pomimo kwestionowania przez pracown…
III PK 3/11 2011-07-14Czy wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi akademickiemu mianowanemu przez dziekana na podstawie pełnomocnictwa rektora, w sytuacji niedoboru zajęć dydaktycznych i toczącego się postępowania dyscyplinarnego, jest uza…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy