Legal AII PK 169/18
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-06-18
Skład orzekający: Dawid Miąsik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy Sąd Najwyższy może odroczyć rozstrzygnięcie sprawy do czasu rozpoznania innej sprawy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, może odroczyć rozstrzygnięcie sprawy do czasu rozpoznania innej sprawy, jeśli zachodzi taka potrzeba procesowa. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy odroczył rozstrzygnięcie do czasu rozpoznania sprawy I PK 96/18.Stan faktyczny
Powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy wydał wyrok na korzyść powoda. Pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, postanowił odroczyć rozstrzygnięcie sprawy do czasu rozpoznania innej sprawy o sygnaturze I PK 96/18.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odroczył rozstrzygnięcie sprawy do czasu rozpoznania sprawy I PK 96/18.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 169/18 POSTANOWIENIE Dnia 18 czerwca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa D. P. przeciwko […] Spółce […] Spółce Akcyjnej w J. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 czerwca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 5 kwietnia 2018 r., sygn. akt IX Pa […], odracza rozstrzygnięcie sprawy do czasu rozpoznania sprawy I PK 96/18.
Powiązane orzeczenia
- I PK 170/18 2019-12-18Czy czynności przygotowawcze do wykonywania pracy, polegające na przygotowaniu pracownika lub stanowiska pracy, mogą być kwalifikowane jako świadczenie pracy, w tym jako praca w godzinach nadliczbowych, i czy dopuszczaln…
- I PK 201/18 2019-12-12Czy czynności przygotowawcze do wykonywania pracy, takie jak przygotowanie miejsca pracy, udział w odprawach, przekazywanie informacji między zmianami, kąpiel i zmiana odzieży roboczej, mogą być kwalifikowane jako świadc…
- I PK 46/19 2020-03-18Czy czynności przygotowawcze do wykonania pracy, wykonywane przez pracownika przed rozpoczęciem zmiany, mogą być kwalifikowane jako świadczenie pracy i stanowić podstawę do uznania ich za pracę w godzinach nadliczbowych?
- I PK 245/18 2019-10-10Czy czynności przygotowawcze do wykonywania pracy, takie jak pobranie narzędzi, zmiana odzieży, kąpiel, zapoznanie się z raportem z poprzedniej zmiany, udział w odprawie, dojście do miejsca pracy czy sporządzenie raportu…
- I PK 9/15 2015-10-20Czy pracownik, zatrudniony na stanowisku o dużej samodzielności działania i z zadaniowo formułowanymi obowiązkami, może domagać się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych bez wykazania, że nie był w stanie wywi…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy