I PK 174/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-07-04

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż spełnione zostały przesłanki formalne do jej merytorycznego rozpatrzenia.

Stan faktyczny

Powództwo dotyczyło ustalenia. Strona powodowa wniosła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 174/17 POSTANOWIENIE Dnia 4 lipca 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa M. w Z. przeciwko ,,C.” Spółce z o.o. w Z. o ustalenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 lipca 2018 r., skargi kasacyjnej strony powodowej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 6 kwietnia 2017 r., sygn. akt III […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PZP 9/07 2008-01-04Czy pracodawca, który wypowiedział zakładowy układ zbiorowy pracy zawarty między 1 stycznia 2001 r. a 26 listopada 2002 r. i zawierający postanowienie o dalszym jego stosowaniu do czasu zawarcia nowego układu, jest związ…
II PK 267/05 2006-05-09Czy przepis art. 24113 § 2 zdanie drugie k.p. ma zastosowanie do wypowiedzeń indywidualnych warunków umowy o pracę ze względu na upływ okresu wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy, jeżeli układ ten nie został…
II PK 161/10 2011-03-03Czy pracownik może dochodzić dodatkowej odprawy pieniężnej na podstawie postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy, który wygasł z upływem terminu, na jaki został zawarty, jeśli jego stosunek pracy rozwiązał się po…
II PZP 3/06 2006-09-29Czy przepis art. 24113 § 2 zdanie drugie k.p. ma zastosowanie do wypowiedzeń indywidualnych warunków umowy o pracę ze względu na upływ okresu wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy, jeżeli układ ten nie został…
II PK 107/10 2011-03-03Czy postanowienia terminowego układu zbiorowego pracy, które z mocy prawa weszły do indywidualnych stosunków pracy, tracą moc wiążącą z upływem okresu obowiązywania układu, czy też wymagają wypowiedzenia przez pracodawcę…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy