I PK 199/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-11-28

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. podlega rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do dalszego rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż spełnione zostały przesłanki do takiego trybu postępowania w tej konkretnej sprawie.

Stan faktyczny

Powódka D. P. wniosła pozew o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę przeciwko Przedsiębiorstwu […] Spółce Akcyjnej w B. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B., powódka złożyła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 199/18 POSTANOWIENIE Dnia 28 listopada 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa D. P. przeciwko […] Przedsiębiorstwu […] Spółce Akcyjnej w B. o sprostowanie świadectwa pracy i zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 28 listopada 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. z dnia 10 maja 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II NSNC 160/23 2023-05-24Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego, przysługuje odprawa pieniężna z tytułu zwolnień grupowych, jeśli pracodawca wypowiedział układ zbiorowy p…
I PK 195/18 2020-07-01Czy rozwiązanie stosunku pracy w wyniku odmowy przyjęcia przez pracownika warunków pracy i płacy zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, dokonane z przyczyn niedotyczących pracownika, może być zakwalifikowane jako…
I PK 200/18 2020-01-09Czy rozwiązanie stosunku pracy w wyniku odmowy przyjęcia przez pracownika zmienionych warunków pracy i płacy, zaproponowanych w trybie wypowiedzenia zmieniającego, może być uznane za zwolnienie grupowe w rozumieniu dyrek…
II NSNC 93/24 2024-10-24Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, przysługuje odprawa pieniężna z tytułu zwolnienia grupowego, jeśli pracodawca wypowiedział zakład…
I PK 198/18 2020-07-01Czy rozwiązanie stosunku pracy w wyniku odmowy przyjęcia przez pracownika warunków pracy i płacy zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, kwalifikuje się jako zwolnienie grupowe w rozumieniu dyrektywy 98/59/WE i ust…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy