I PK 204/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-09-19

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej dalsze procedowanie przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powódka R. I. domagała się przywrócenia poprzednich warunków pracy i płacy. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. wydał wyrok w tej sprawie. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 204/17 POSTANOWIENIE Dnia 19 września 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa R. I. przeciwko Szkole Podstawowej […] w Ł. o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 września 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w T. z dnia 7 kwietnia 2017 r., sygn. akt IV Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 154/17 2018-11-21Czy zgoda nauczyciela mianowanego na ograniczenie wymiaru zatrudnienia, złożona pod wpływem obawy przed wypowiedzeniem stosunku pracy i przy jednoczesnym kwestionowaniu przez nauczyciela przesłanek zastosowania art. 20 u…
III PSKP 35/22 2023-07-18Czy rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest dopuszczalne, gdy istniała możliwość zatrudnienia go na stanowisku zwalnianym przez nauczyciela kontraktow…
II PK 54/19 2019-11-06Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nauczycielowi mianowanemu, polegające na zmianie wymiaru zajęć i charakteru obowiązków, wymaga zgody nauczyciela, a jeśli nie, to czy uchybienie terminowi do wniesienia odwołania…
III PK 37/12 2013-03-26Czy przepisy Kodeksu pracy dotyczące wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy (art. 42 k.p.) oraz ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.) mają zastosowanie do nauczyciela mianowanego, któremu…
III PK 33/19 2020-07-09Czy wypowiedzenie warunków pracy i płacy nauczycielowi mianowanemu, któremu powierzono funkcję dyrektora szkoły, powinno być dokonane z zastosowaniem przepisów Kodeksu pracy o wypowiedzeniu zmieniającym, czy też przepisó…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy