I PK 221/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-11-15

Skład orzekający: Katarzyna Gonera, Bohdan Bieniek, Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pracodawca może przywrócić pracownika do pracy na poprzednich warunkach, jeśli stanowisko zostało zlikwidowane?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w niniejszym orzeczeniu rozstrzygnął kwestię przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach w sytuacji likwidacji stanowiska pracy. Stwierdzono, że przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach jest możliwe, nawet jeśli stanowisko zostało zlikwidowane, pod warunkiem, że pracodawca jest w stanie zapewnić pracownikowi zatrudnienie na równorzędnym stanowisku, odpowiadającym jego kwalifikacjom i dotychczasowemu wynagrodzeniu. Oddalenie skargi kasacyjnej potwierdza zasadność takiego stanowiska.

Stan faktyczny

Powódka I. G. domagała się przywrócenia do pracy w Urzędzie Miasta w R. po rozwiązaniu stosunku pracy. Sąd Okręgowy w G. wydał wyrok na korzyść powódki. Pozwany Urząd Miasta w R. złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną pozwanego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną pozwanego Urzędu Miasta w R. i zasądził od pozwanego na rzecz powódki zwrot kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 221/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 listopada 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca) SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa I. G. przeciwko Urzędowi Miasta w R. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 listopada 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G. z dnia 9 lutego 2017 r., sygn. akt VIII Pa […], 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 240 (dwieście czterdzieści) zł tytułem zwrotu kosztów procesu w postępowaniu kasacyjnym.

Powiązane orzeczenia

II PSKP 53/22 2023-06-06Czy likwidacja stanowiska pracy pracownika, który został przywrócony do pracy wyrokiem sądu, może stanowić samodzielną i wystarczającą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli pracodawca nie zaproponowa…
III PSK 221/21 2022-09-22Czy pracodawca, rozwiązując umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku mechanika form, który faktycznie pracował jako magazynier, może powołać się na likwidację stanowiska pracy, jeśli nie wskazał tego stano…
II PSK 176/21 2021-10-07Czy pracodawca może uniknąć przywrócenia pracownika do pracy poprzez zatrudnienie innej osoby na jego miejsce lub likwidację stanowiska, jeśli wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione?
I PKN 632/98 1999-03-24Czy likwidacja stanowiska pracy pracownika, o której pracownik wiedział, może stanowić podstawę do odmowy przywrócenia go do pracy na to stanowisko, mimo wadliwego rozwiązania umowy o pracę?
I PK 56/06 2006-07-25Czy likwidacja stanowiska pracy pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, może stanowić samodzielną podstawę do odmowy przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunk…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy